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加强政府机关思想政治工作思考 　　【摘 要】 文章阐述了政府机关思想政治工作的现状及特点，分析了存在的问题，提出了对策建议。要端正态度，切实做好政府机关思想政治工作；健全领导，完善思想政治工作机制；转变工作方式，加强思想政治工作队伍建设。 　　【关键词】 新时期；政府机关；思想政治工作；工作方法 　　随着改革的进一步深化，我国正处于关键的社会转型期，人们的生活方式、处事方式、价值观念均发生了很大的变化。党政机关处于市场经济发展的前沿，是处理国家各种具体事务的重要一环，因此，政府机关做好思想政治工作就显得格外重要与迫切，并且具有深刻而重要的意义。 　　一、政府机关思想政治工作的现状及特点 　　1、当前我国政府机关思想政治工作的现状 　　政府机关的思想政治工作主要是针对公务人员开展的，公务人员是政府职能实现的重要执行者，政府机关的思想政治工作要努力实现在“思想道德上高人一品，政治觉悟上超人一筹，知识才能上宽人一幅，作风纪律上严人一格”，高质量实现政府机关效能。 　　随着中央政府进一步深化改革的步伐加快，政府机关的思想政治工作面临着新的机遇和挑战，公务人员的利益观念、主体意识、开放观念、服务意识都普遍增强，呈现出良好发展的态势。 　　2、政府机关思想政治工作呈现的特点 　　随着社会改革的深化，政府机关的思想政治工作逐步呈现出职责重要性、服务对象多样性、人员思想活动复杂性等特点。 　　一是思想政治工作职责重要性。党政机关的思想政治工作所承担的职责日益重要。政府机关是国家机构的重要组成，国家运行的必要环节，而政府机关职能的发挥离不开公务人员这个群体，政府机关和机关工作人员的特殊性质、地位和作用，决定了其思想政治工作的极端重要性。二是思想政治工作服务对象需求的多样性。政府机关各个部门各司其职，有时人数较少，但职责分工千差万别，加之公务人员年龄跨度较大、职务层次不一，对机关思想政治工作的需求也呈现出日益多样的趋势。 　　二、政府机关思想政治工作存在的问题 　　1、思想政治工作内容比较宽泛，缺乏针对性 　　目前，党政机关的思想政治工作，大多是上级下达了新的指示、新的工作要求之后就突击学习、突击开展，而且大多是灌输的传达思想政治精神，随着全社会深化改革的众多举措的实施，不断强化着机关干部的自主性、创新性意识。 　　2、领导重视不足，工作推进乏力 　　党政机关内部还存在着一些领导干部对机关思想政治工作不重视、不严肃的问题，在开会时口头上比较重视，但在行动时却敷衍了事。总体来看，思想政治工作的推进过程中仍存在许多认识上的不足，整体工作推进动力不足。 　　3、思想政治工作创新不足，形式单一 　　经过长时期的计划经济时代，各项工作习惯了整齐划一的统一操作，进入市场经济社会以来，单一的思想教育方法已逐渐不能适应新的社会发展，但是在政府机关的思想政治工作过程中，多数干部仍然存在单向、单调的思维方式，面对思想政治工作的日渐多样性，往往达不到良好的工作效果。 　　4、缺乏激励机制，工作积极性不高 　　机关单位不同于企事业单位，目前机关的组织体制还不能完全激发起工作人员的积极性。机关单位中基层公务员较多，但晋升职位较少，往往存在熬资历、熬年限的现象，整体工作中活力不足，工作开展效果有待提高。 　　三、对策建议 　　现阶段，党政机关思想政治工作中存在的问题是多方面的，应该采取以下措施，进一步做好党政机关的思想政治工作。 　　1、端正态度，切实做好政府机关思想工作 　　政府机关思想政治工作要跟上社会改革创新的步伐，要进一步适应新形势、新变化、新要求，就要着眼于建立“立体化、全方位”的工作思路和工作体系，全面强化思想政治工作的教育观、时间观、空间观、系统观、主体观，实现思想政治工作的良好效果。 　　（1）要严守“事事可教育”的思想政治教育观。负责相关思想政治工作的同志要善于大小道理结合，在大小道理结合中讲通、讲透大道理。要进一步明确管理育人、服务育人的工作思想，要善于从一切事物中引出大道理，要在广泛开展思想政治教育的基础上，进行部门工作和社会发展的激励性教育，分步实施，切实发挥教育在思想政治工作中的作用。 　　（2）严守“时时有教育”的思想政治时间观。在党政机关工作人员的日常聘用、晋升、轮岗、交流等各个环节都要把握思想政治教育的重要作用；要抓好重大任务的决策、部署、执行、管理、考评等各环节上的思想政治工作；要将思想政治工作渗透和融入到每天的日常工作中去，融入各项工作机制中去。 　　（3）要确立“处处有教育”的思想政治空间观。要把思想政治工作空间化，要努力适应深化改革形势的发展，要完善政府机关内部的工作、生活的软、硬环境建设，创建庄重优雅的办公环境、丰富健康的文化环境，为进一步开展思想政治工作做好空间准备。 　　（