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北京印刷学院北京市级精品课程 PAGE 12 1、管理产生于人类的（ C 共同劳动）。 2、管理活动包括（　D 计划、组织、协调 ）。 3、管理是（A 社会化劳动，分工协作 ）的必然产物。 4、企业经营是以企业取得理想的（　B 经济效益 ）为目的的。 5、企业的一切活动是以（　C 经营 ）为中心的。　　 法约尔提出的管理五职能或要素是（ B、计划、组织、指挥、协调、控制 ） 从管理学的发展过程来看，除了管理实践推动之外，大量地借鉴，应用其他学科，如系统理论、信息科学、数学、心理学、社会学等学科知识、新成果、这体现了管理学的（ A、综合性 ）特性。 在我国最早的管理学家是（ B、老子 ） 在（ C、《孙子兵法》 ）著作中指出企业家要从“智、信、仁、勇、严”等五个方面来塑造自己。 “科学管理之父”是指（ A、泰罗 ） “管理过程理论之父”是指（B、法约尔） 被称之为“组织理论之父”是指（ C、韦伯 ） 19世纪末20世纪初（A、泰罗科学管理）的出现，是管理学形成的标志。 管理产生的萌芽阶段是指（ 18世纪到19世纪末 ） 新古典管理理论阶段是指（ C、行为科学理论 ）的形成与发展时期。 （ A、《科学管理原理》 ）是泰罗的代表作。 马克斯·韦伯在（B、《社会和经济理论）一书中，提出了所谓理想的行政组织体系理论。 泰罗的科学管理理论的核心是（C、提高效率） 美国切斯特·巴纳德是（A、社会系统学派）学派的创始人。 在现代管理理论“丛林”中，提出有关激励问题的学派是（B、人际关系行为学派） （ C、孔茨 ）把管理各个流派称之为“管理理论丛林” 下面关于“管理理论丛林”的各种说法中，错误的说法是（D、管理理论丛林中各个流派基本目的不同 群体行为学派的最早代表人物是（ A、梅奥 ） 社会技术学派系统的创立应归功于（ B、特里斯特 ） 决策理论学派的人物是（ C、西蒙 ） 沟通中心学派又被称之为（B、信息 ）中心学派。 由梅奥进行的霍桑试验的第四个阶段是（ B、接线板接线工作室实验 ） 科学管理的创始人（ B、泰罗 ）曾指出“科学管理的基本原理适用于人类的一切活动–––从最简单的的个人行动到需要最繁复合作的巨型企业的工作。” 管理原理反映着事物内部的内在联系和事物发展的规律，反映了管理原理的（B、客观性）特征。 根据能级结构，处在正三角形最底层的是（C、操作层 ） 在管理中的动力包括三种类型，在特定的条件下，（ B、精神 ）动力可以成为决定性的动力。 管理弹性根据范围可以划分为（ A、整体与局部 ） 经济效益的好坏，实质取决于经济活动中（ D、投入与产出比值的大小 ） 封闭有事前封闭、事中封闭和事后封闭，其中最理想是（ A、事前 ） 管理方法系统的层次一般为（ C、三 ）个层次 管理中的传统管理方法属于管理方法系统中的（ B、一般方法 ）层次 数学方法较之其它管理方法有很大差异，下面不属于其特点是（ B、精确性 ） 以马克思主义的唯物辩证法体系为基础的方法是（ A、哲学方法 ）管理方法。 传统管理方法属于（B、一般方法 ） 泰罗制就是（ D、经济人）观点的典型代表。 X理论管理采用的是（ D、胡萝卜 ）政策。 关于社会人基本假设，（ 从根本上说，人是由经济需求而引起工作动机的）是正确的。 自我实现人是由（ A、麦格雷戈 ）提出来的。 双因素理论是由（ C、麦格雷戈 ）提出来的。 （ B、期望 ）理论属于内容型激励理论 麦克莱兰的研究表明：对主管人员来说，（ D、成就 ）需求比较强烈 期望理论属于（ D、激励理论）。 三、判断正误(下列各小题有对有错，请找出错误并改正) 1．决定一个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是资源的最优配置和最优利用，其手段都是控制与协调。（× 其手段都是管理 ） 2．从19世纪末期到20世纪初期，欧洲和美国都相继有人提出比较系统的管理理论。比如，在美国表现为泰罗创建的科学管理理论，在法国表现为法约尔的行政管理理论。（ ×一般管理理论 ） 3．韦伯是德国古典管理理论的代表人物，他对管理理论的贡献是提出了理想的行政管理体系，其代表作是 《行政组织体系理论》。（× 《一般组织与经济组织理论》 ） 4．古典管理理论把人当成“经济人”，行为科学的管理学家将人性研究课题转向“社会人”。行为科学研究的前期是以人性心理学为主要内容。（× 前期是以人际关系学说为主要内容 ） 5．组织外部环境具有复杂性、交叉性和变动性的特征。(√) 6．企业作风是企业文化