南宁兴宁区专职社区工作者管理办法.docVIP

PAGE PAGE 8 南宁市兴宁区专职社区工作者管理办法 （初 稿） ? 　　第一条? 为规范专职社区工作者的管理，努力建设一支高素质的社区工作者队伍，促进社区工作的法制化、规范化、民主化建设，根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》、《中华人民共和国劳动法》的有关规定，结合我城区实际，制定本办法。 　　第二条? 专职社区工作者（以下简称专职社工），是指由街道（镇）聘用、城区财政供给、在社区党组织和社区居民委员会从事社区工作或抽调到街道（镇）、机关部门工作的社区工作者。主要包括社区党组织专职书记、副书记，社区居委会专职主任、副主任和社工。 第三条? 专职社工负责承办城区党委、政府及其派出机构委托的工作业务，办理居民事务，服务居民。具体职责如下：(一)贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规,教育居民遵纪守法,自觉履行依法应尽的义务;(二)执行本社区居民(代表)大会的决议,办理本社区居民的公共事务和公益事业,维护居民的合法权益;(三)团结带领社区居民开展精神文明建设活动,积极调动社会力量开展便民利民的社区服务活动,努力营造管理有序、文明祥和的新型社区;(四)做好社区居民的思想政治工作,积极反映社区居民的意见和建议;(五)做好与社区居民利益有关的社会治安、公共卫生、劳动保障、帮扶救助等有关工作。 ???? 第四条? 专职社工必须履行下列义务：（一）遵守宪法、法律、法规和各项规章制度；（二）依照国家法律、法规和政策开展工作；（三）密切联系群众，倾听群众意见，接受群众监督，全心全意为社区居民服务；（四）公正廉洁，奉献社区。 　　第五条? 专职社工享有以下权利：（一）非因规定事由和非经规定程序不被解聘或处分；（二）获得劳动报酬和享受规定的社会保险、福利待遇；（三）参加政治理论和业务知识的培训；（四）依照《中华人民共和国城市居民委员会组织法》，经民主选举担任社区居民委员会成员职务；（五）宪法和法律规定的其他权利。 第六条?专职社工在社区任职的条件：（一）遵守国家的法律、法规,贯彻执行党和政府的各项方针政策,政治素质好,责任心强,热心为居民服务,具有一定的组织、管理、协调能力;（二）具有中专（高中）以上学历，身体健康,男性年龄在60周岁以下，女性年龄在55周岁以下 。首次聘用的社工，应具有大专及以上学历，年龄在18周岁以上，35周岁以下。 第七条 专职社工聘用实行“逢进必考，择优录取”的原则（专职社工的空缺，按“缺一补一”的原则，满5人以上，组织招聘一次），由城区民政局、人力资源和社会保障局具体负责招聘事宜。 第八条 城区民政部门负责指导全城区专职社工的管理工作，街道（镇）负责本辖区专职社工的具体管理工作。 第九条?首次聃用社工实行三个月的试用期，试用期满后，经考核合格，由街道（镇）与聘用的专职社工签订劳动合同，聘用人员合同期限为 3 年（含试用期），劳动合同期限届满，经考核合格，双方协商一致，可以续签劳动合同。专职社区达到退休年龄的，按国家有关规定办理。 第十条 城区民政局必须依照《劳动合同法》的相关规定修订专职社工管理的规章制度，明确岗位职责，量化考核指标。明确规定严重违反专职社工管理的规章制度的情形。专职社工管理的规章制度由街道（镇）组织全体专职社工会议讨论，提出意见。专职社工管理的规章制度出台后，社区召开会议组织专职社工学习，并做好签到和记录。 第十一条 街道（镇）应加强对专职社工的日常管理。街道（镇）应根据专职社工管理的规章制度和岗位职责做好专职社工的月度考勤、年度考核工作。考核内容为德、能、勤、绩、廉的全面考核，重点考核工作实绩。年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。具体考核办法及奖励补贴标准参照南组通(2010)30号文件执行。年度考核结果作为对专职社工的奖惩和聘用的重要依据。 第十二条 社区应在每月5曰前将本社区专职社工上月的考勤情况报街道（镇），由街道（镇）做出工资变动审核表送城区民政局审核、城区人力资源和社会保障局和财政局备案，作为工资发放和扣缴各种社会保险的依据。 第十三条 街道（镇）为专职社工建立个人临时档案，及时将专职社工的考核评议、鉴定、奖惩、工资、岗位变动等材料归档保存，人员名册报区委组织部，抄送城区民政局、城区人力资源和社会保障局、城区财政局备案；人事档案托管由个人自行办理。 第十四条 ?专职社工按国家规定享受各种假期，休假期间的工资福利待遇按有关规定执行。 第十五条? 专职社工请假审批的权限：副职以下专职社工，由社区正职领导初审，街道（镇）社会事务办公室（民政办公室）主任或分管副职领导审批。社区正职由街道（镇）社会事务办公室（民政办公室）主任或分管副职领导初审，街道（镇）正职领导审批。假期已满没有续办手续、不到岗位上班的，按旷工处理。 第十六条?专职社工因患病或非