薪酬管理制度（学生期末范本1）.docVIP

PAGE  《薪酬管理》课程期未考查材料 题 目 ××有限公司特殊人员薪酬管理制度 分 院: 管理分院 专 业: 人力资源管理 班 级: 12人力资源管理本1 姓 名: 学 号: 08305023328 指导老师: 林浩卓 完成日期: 2012年4月 1、组织结构图(必做，可用visio，或word—插入—组织结构图) 2、薪酬制度制定流程图（visio）（必做） 3、年薪制附件6 4、销售人员的薪酬制度 以上4项全是个人作业，完成后打印成纸质版的（包括封面）；其中第三项和第四项各小组只要有一位同学上去汇报就可以啦。 ★机密 公司LOGO 公司LOGO ×××××有限公司 薪酬管理制度 ×××××有限公司人力资源部 2011年12月 目 录 作业全部完成后，右击，更新域，更新整个目录 作业全部完成后，右击，更新域，更新整个目录 TOC \o 1-3 \h \z HYPERLINK \l _Toc339450649 第一章 总则 PAGEREF _Toc339450649 \h 1 HYPERLINK \l _Toc339450650 第二章 薪酬结构 PAGEREF _Toc339450650 \h 2 HYPERLINK \l _Toc339450651 第三章 薪酬体系 PAGEREF _Toc339450651 \h 2 HYPERLINK \l _Toc339450652 第四章 年薪制 PAGEREF _Toc339450652 \h 6 HYPERLINK \l _Toc339450653 第五章 岗位绩效工资制 PAGEREF _Toc339450653 \h 7 HYPERLINK \l _Toc339450654 第六章 计件制 PAGEREF _Toc339450654 \h 8 HYPERLINK \l _Toc339450655 第七章 协议制 PAGEREF _Toc339450655 \h 9 HYPERLINK \l _Toc339450656 第八章 销售提成制 PAGEREF _Toc339450656 \h 9 HYPERLINK \l _Toc339450657 第九章 薪酬福利与特殊奖励 PAGEREF _Toc339450657 \h 9 HYPERLINK \l _Toc339450658 第十章 薪酬调整 PAGEREF _Toc339450658 \h 12 HYPERLINK \l _Toc339450659 第十一章 其他 PAGEREF _Toc339450659 \h 13 HYPERLINK \l _Toc339450660 第十一章 附则 PAGEREF _Toc339450660 \h 15 HYPERLINK \l _Toc339450661 附件1-1：职位职等划分表 PAGEREF _Toc339450661 \h 17 HYPERLINK \l _Toc339450662 附1-2、薪点表 PAGEREF _Toc339450662 \h 18 HYPERLINK \l _Toc339450663 附件2、薪酬等级表（一） PAGEREF _Toc339450663 \h 19 HYPERLINK \l _Toc339450664 附件2、薪酬等级表（二） PAGEREF _Toc339450664 \h 20 HYPERLINK \l _Toc339450665 附件3岗位薪酬定位表（采用excel表） PAGEREF _Toc339450665 \h 21 HYPERLINK \l _Toc339450666 附件4《职种岗位对应表》 PAGEREF _Toc339450666 \h 23 HYPERLINK \l _Toc339450667 附件5职位序例表 PAGEREF _Toc339450667 \h 26 HYPERLINK \l _Toc339450668 附件6：年薪制薪酬表 PAGEREF _Toc339450668 \h 29 HYPERLINK \l _Toc339450669 附件7：岗位绩效制（管理）薪酬表 PAGEREF _Toc339450669 \h 30 HYPERLINK \l _Toc339450670 附件8：岗位绩效制（技术类）薪酬表 PAGEREF _Toc339450670 \h 33 HYPERLINK \l _Toc339450671 附件9：销售类薪酬表 PAGEREF _Toc339450671