2015年职业技能鉴定附件试题集.doc

PAGE PAGE 26 附件： 2015年职业技能鉴定附加试题集 一、企管法规类 （一）填空题 1.公司经营策略中提出的四个一切是指：__________、___________、____________、_____________。 答案：一切以营销为中心、一切以零售为中心、一切以客户为中心、一切以服务为中心。 2.河北公司成立于____年。 答案：2000 3.河北公司2015年全年力争实现销售总量是____吨。 答案：415万 4.公司规章制度归口管理处室为________。 答案：企管法规处 5.河北公司内控与风险管理办公室设在________。 答案：企管法规处 6.按照国务院关于印发大气污染防治行动计划的通知，我国将于要求自2015年1月1日起，将车用柴油___将升级置换为车用柴油___。 答案：Ⅲ、Ⅳ 7.公司经营类证照主要包括_____________、_____________、____________等。 答案：营业执照、成品油批发许可证、组织机构代码证、税务登记证等（列举出3个以上即可） 8.油品吨升换算关系为_____________。 答案：质量=体积 *密度 9.石油输出国组织是一个自愿结成的政府间组织，对其成员国的石油政策进行协调、统一，该组织简称_______。 答案：欧佩克 10. 影响需求的因素很多，其中最关键的因素是商品本身的______。 答案：价格。 11. 企业领导体制的核心是________。 答案：制度规范 12.“三老四严”中“三老”指______、______、______; “四严”指_________、_________、_________、_________。 答案：当老实人，说老实话，办老实事；严格的要求，严密的组织，严肃的态度，严明的纪律。 13.中国石油企业宗旨是__________、_________。 答案：奉献能源、创造和谐。 14.中石油企业精神___、___、___、___。 答案：爱国、创业、求实、奉献。 15.中国石油核心管理理念___、___、___、___、___。 答案：诚信 创新 业绩 和谐 安全。 16. “三违行为”指_______、_______、_________。 答案：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。 17. “五个一样”指_________、_________、______ ______、____________、___________。 答案：加多加少一个样、大车小车一个样、生客熟客一个样、外地本地一个样、闲时忙时一个样。 18. “三不动火”指____________、_____________、 _______________。 答案：没有动火票不动火，监护人不在场不动火，防范措施不落实不动火。 19. 河北公司于____年上划集团公司直接管理。 答案：2009年 20.河北地区冬季运行的低凝点柴油主要包括____、____、____柴油3个品号 答案：-10#、-20#、-35#。 21.公司资源购进渠道主要有______资源和____资源。 答案：直炼配置、外采。 22.在现代企业制度下，决定经理职权的机构是______。 答案：董事会。 23.在现代企业中，所有者与经营者之间是______关系。 答案：委托代理。 24.能够激励员工的长期化行为，并且风险最大的收入分配方式是_______。 答案：股票期权。 25.五险一金中的五险指______、______、______、______、_______；一金指_________。 答案：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险；住房公积金。 26.“四个一样”指：_____________、_____________、 _______________、________________。 答案：黑夜和白天一个样,坏天气和好天气一个样,领导不在场和领导在场一个样,没有人检查和有人检查一个样。 27.集团公司《反违章禁令》中的行政处分是指根据情节轻重，对违反《反违章禁令》的责任人给予____、____、____、____等处分 答案：警告、记过、记大过、降级、撤职。 28.公司对外签订合同应使用的印章为__________。 答案：公司合同专用章。 （二）选择题 1.某企业组织20名专家组成小组，根据专家的知识、经验、对企业的人力资源管理需求进行多轮的直觉判断与预测。这种人力资源需求预测方法是（ ） A、管理人员判断法 B、线性回归分析法 C、德尔菲法 D、管理人员接续计划法 答案：C 2．罗森塔尔效应证明了（ ）的重要作用 A、激励 B、沟通 C、领导 D、计划 答案：A 3．负面