您有没有因劳动条件方面纠纷而伤脑筋呢.PDFVIP

中国語 您有没有因劳动条件方面的 纠纷而伤脑筋呢? 致在日本国内工作的外国人劳动者 　　　　在日本国内工作的外国人劳动者也同样适用劳动基准法、劳动合同法、最低工资法、劳动安全 卫生法和劳动者灾害补偿保险法等有关劳动基准的各项法令。 　　　　发生以下情况时，请去附近的“外国人劳动者咨询处”(主要都道府县劳动局劳动基准部监督 课等设有此咨询处)或者去劳动基准监督署咨询。 例如: · 领不到工资 · 领不到加班费 · 工伤停工时被解雇 · 突然被解雇而且没有领到解雇预告津贴 · 遭受了劳动灾害却没有领到医药费以及停工的补偿时 · 签订劳动合同时，没有明确表示工资金额以及劳动时间等劳动条件 · 不能确保工作场所的安全卫生，有发生劳动灾害的危险等 ●　外国人劳动者咨询处接受劳动条件方面的外语咨询。