建筑施工新员工入职安全知识讲座课件.ppt

（二）施工企业安全生产组织制度 ——建立职业健康安全管理体系 （GB/T28001-2001） 职业健康安全管理体系是一个国家推荐标准，充分体现了管理的系统性、先进性、持续改进性、预防性以及全过程控制，可以说是企业提高职业健康安全工作水平，预防事故和职业危害的最科学的方法之一。 在确定职业健康安全管理体系模式时，强调按系统理论管理职业健康安全及其相关事务，以达到预防和减少生产事故和劳动疾病的目的。具体采用了系统化的戴明模型，即通过策划（Plan）、行动(Do)、检查(Check)、改进(Act)四个环节构成一个动态循环并螺旋上升的系统化管理模式。 职业健康安全管理体系的内容由五大功能块组成，即职业健康安全方针、策划（规划）、实施与运行、检查与纠正措施和管理评审。而每一功能块又是由若干要素组成，这些要素不是孤立的，而是相互联系的。 建立和运行职业健康安全管理体系的基本步骤 （1）进行危险源辨识，并评价出重大危险源。 （2）搜集相关法律、法规，使组织明确自己所必须要遵守的规定。 （3）制定职业健康安全方针，阐明组织在职业健康安全方面的宗旨。 （4）编制管理手册、程序文件、管理方案、作业指导书、应急预案等。 （5）体系运行。 安全生产责任制度就是对各级负责人、各职能部门以及各类施工人员在管理和施工过程中应当承担的责任做出明确规定，即将安全生产责任分解到施工单位主要负责人、项目负责人、班组长以及每个岗位的作业人员身上。 （三）施工企业安全生产责任制度 建立安全责任制的方法 1、企业主要负责人要亲自组织、审核。安全生产责任制是根据“管生产必须管安全”的原则，紧密围绕生产经营活动。 2、根据企业机构设置和岗位设置的情况制定各部门和各岗位人员的安全职责。 3、专门机构负责，自上而下地制定。 （四）安全生产技术交底制度 1．安全技术交底必须逐级进行，纵向要延伸到全体作业人员，从项目到班组最后到个人； 2．安全技术交底必须具体、明确，有针对性； 3．安全技术交底的内容主要针对施工中给作业人员带来潜在危险和存在的问题进行； 4．应将施工程序、施工方法、安全技术措施向现场负责人、班组长进行详细交底； 5．定期向两个以上作业队和多个工种进行交叉施工的作业队进行书面交底； 6．应该优先采用新的安全技术措施； 7．安全技术交底必须有书面的签字记录。 安全技术交底的主要内容 1．本工程项目的施工作业特点和危险源、危险点； 2．针对危险源、危险点的具体预防措施； 3．相应的安全操作规程和标准； 4．应该注意的安全事项； 5．发生事故后应该采取的避难和紧急救援措施。 按照《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位应当具备安全生产条件所必需的资金投入，生产经营单位应当安排用于配备劳动保护用品、进行安全生产培训的经费，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。 （五）施工企业安全生产资金保障制度 安全资金保障制度的主要内容 1、企业安全资金投入或者安全费用的来源保障，要按照国家和行业的有关要求明确提取比例。（铁路工程1.5%；市政工程和公路工程按照1.0%提取。） 2、企业安全资金投入或者安全费用，应当专项用于下列安全生产事项，不得挪作他用： （1）工程建设安全技术措施； （2）安全设备、设施的更新和维护； （3）安全生产宣传、教育和培训； （4）劳动防护用品配备； （5）其他保障安全生产的事项。 3、企业安全资金投入或者安全费用的计划、支取、使用、效果验证以及投入资金数量的统计等的审批或操作流程。 4、企业的主要负责人必须保证本单位安全生产条件所需资金的投入。同时要根据企业安全资金投入或者安全费用的计划、支取、使用、效果验证以及投入资金数量的统计等的审批或操作流程规定，一系列相关人员在安全资金保障、落实等各环节上的权利和责任。 通过安全教育和培训可以提高从业人员的技术知识水平。从业人员队伍的文化水平和受教育状况，决定了从业人员队伍的素质，直接决定和影响着职工队伍的技术水平和伤亡事故的频率，影响着生产经营单位的经济效益。从这个意义上讲，知识就是力量，就是生产力，安全知识也是力量，也是生产力。高知识结构是高度安全和文明的保证。 （六）施工企业安全生产教育培训制度 安全教育和培训的对象 按照“安全生产，人人有责”的原则，生产经营单位的全体从业人员都是安全教育的对象。 按照1997年5月4日，建设部建教[1997] 83号文《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》，建筑业企业职工必须定期接受安全培训教育，坚持先培训，后上岗的制度。 培 训 对 象 （1）企业法定代表人、企业主管安全生产的领导和企业总工程师； （2）项目经理（独立承包工程负责人、现场负责人） （3）企业专职安全管理人员；