第5章 工会法律制度幻灯片.pptVIP

工会法律制度 章节内容 5.1 工会的法律地位与职责 5.4 集体劳动关系及其法律调整 5.2 工会法与劳动法的关系 5.3 职工参与权 5.5 三方协商机制 导入案例 企业终止工会主席的劳动合同是否合法？ 李某与A公司签订了2年期的劳动合同，工作1年后，李某当选为工会主席，任期3年。当2年的合同到期时，A公司终止了与李某签订的劳动合同。李某提出了异议。 《工会法》第十八条： 基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间;非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。 5.1 工会的法律地位与职责 5.1.1 工会在调整劳动关系中的地位 1.工会的性质及其在国家政治经济生活中的地位 性质——“职工自愿结合的工人阶级的群众性组织” 地位——国家政治、经济和社会生活中的地位、法律地位 2.工会在调整劳动关系中地位 基本职责——维护职工的合法权益 工会的活动应为代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动，为建立稳定和谐的劳动关系而服务。 5.1 工会的法律地位与职责 5.1.2 工会的权利和职责 1.工会参与企业民主管理和与用人单位平等协商 全民所有制企业职工的民主管理的基本形式是职工代表大会 集体所有制企