公共就业服务体系建设与就业援助 - 湖南劳动保障公共服务网课件.pptVIP

基层劳动保障平台的基本特征 ③基层劳动保障平台不得从事经营性活动，所谓经营性活动是指以营利为目的的经济活动。 ②基层劳动保障平台是以促进就业有关的基础工作为主的公共就业服务机构。 ①基层劳动保障平台是公共就业服务体系重要组成部分。 （二）我省基层劳动保障平台建设与发展 第一阶段：适应时代需要，及时搭建基层劳动保障平台。 这一阶段，各地积极寻找劳动保障工作向社区延伸的切入点、着力点和突破口，并结合实际，因陋就简、因地制宜地搭建平台开展社区就业工作，为我省基层劳动保障平台建设奠定了良好的基础。 第二阶段：抓住发展机遇，整体推进基层劳动保障平台建设。 第三阶段：提升服务水平，实现基层劳动保障平台规范运作。 各地坚持以“政策推动，部门联动，目标促动”为手段，切实加大平台建设力度。到2003年底，全省街道（含县城关镇）、社区已全部建立劳动保障平台，基本实现了机构、人员、编制、经费、制度、工作“六到位” 。标志着我省基层劳动保障平台建设已经进入全面发展时期。 全省各地按照“明确标准、完善功能、整合资源、规范运作”的总体要求，着力构建街道社区劳动保障平台。通过几年努力，已基本形成“城乡统筹一体、制定建设完善、服务运作规范、指标考核过硬的基层平台建设工作新格局。 （三）建立基层劳动保障平台的目的 和基本要求 ■目的：承担起在基层辖区内开展公共就业服务工作的责任。成为促进就业再就业的基础力量，成为实施保障服务的重要载体，成为转换政府职能的前沿阵地。建立基层劳动保障平台是劳动保障工作重心下移的必然要求,是党和国家赋予街道（乡镇）、社区的一项重大历史使命。 必须做到“六个到位” ■基本要求 （1）机构到位。 必须搞好“三个衔接” （2）人员到位。 （3）经费到位。 （4）场地到位。 （5）制度到位。 （6）工作到位。 （1）搞好与县区劳动保障工作的衔接。 （2）搞好与街道社区其他业务工作的衔接。 （3）搞好劳动保障各项工作的衔接。主要是整合资源，协调配合，发挥整体功能。 （四）基层劳动保障平台规范运作 总体目标： 1、建设基层劳动保障工作的规范平台 （1）统一规章制度 （2）统一机构名称 （3）统一内部布局 （4）统一工作职责和服务指南 （5）统一服务标准和工作流程 （6）统一基础台帐格式 2、建设基层劳动保障工作的效率平台 （1）日常办公自动化 （2）工作业务信息化 （3）工作质量规范化 3、建设基层劳动保障工作的服务平台 （1）做好服务工作的基本要求 一是在服务意识上。 二是在服务内容上。 三是在服务方式上。 四是在服务标准上。 生活家饮食保健孕期选择食用油的学问邢台市第四病院罕见护理应急预案猪气喘病综合防制技术动物营养系列理想蛋白与氨基酸模式的研究进展皮肤病的诊断包括病史体格检查和必要的实验室检查我国有关食物添加剂营养强化剂食物新资本的治理律例与标准 公共就业服务体系建设与就业援助 吕广志 湖南省就业服务局城镇就业处 授课内容 1、公共就业服务概述 2、公共就业服务体系建立与发展 3、就业服务“新三化”建设 4、公共就业服务的支持与保障 5、我省公共就业服务机构目前存在的主要问题 6、完善公共就业服务体系 7、基层劳动保障平台建设 8、就业援助 一、公共就业服务概述 （一）公共就业服务 公共就业服务的概念： 公共就业服务是指以促进就业为目的，由政府出资，向劳动者提供的公益性就业服务。 公共就业服务具有的四个基本要素： ①以促进就业为目的； ②以提供公益服务来定性； ③以政府服务公众的职能为定位； ④公共政策和公共财政给予保障和支持。 公共就业服务范围 主要是指，职业介绍、就业培训、失业保险、就业管理与服务等包括与促进就业有关的各项服务工作。 （二）公共就业服务机构 1、公共就业服务机构概念和性质： 公共就业服务机构是政府设立的专门机构，是代表政府履行公共就业服务职能的机构，具有公益性性质。 2、公共就业服务机构基本特征： 基本特征主要有四个方面：国家建立、形成体系、队伍稳定、服务免费。 一是由国家建立，在国家领导或监督下开展业务活动，国家应给予充分的资金保障； 二是公共就业服务机构至上而下应当形成体系和网络，有一定的覆盖面和足够数量； 三是公共就业服务机构作为代表政府向劳动者提供就业服务的专门机构，要求具有相应的专业服务能力，并保证其职业稳定； 四是公共就业服务机构提供免费的就业服务。 各级公共就业服务机构要按照省级以管理指导为主，市（州）级和（市、区）级以服务为主，乡镇（街道）及社区以基础工作为主的原则 。 各级就业服务管理局主要承担制定公共就业服务规划、落实就业政策、统筹管理本行政区域内公共就业服务工作等职能。 3、公共就业服务机构分类和职责： 二、