- 1、本文档共25页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
县文体广电局社会评价工作情况报告
县文体广电局2015年社会评价工作情况报告
社会评价工作情况报告
2015年,在县委、县政府的正确领导下,我局紧紧围绕上级业务部门的工作要点和县委县政府年初制定的工作目标,以党的十八大精神为指南,充分发挥全局干部职工的主观能动性,从严抓好党建、党风廉政、社会稳定、综合治理、机关效能等建设。按照《中共xx县委办公室xx县人民政府办公室关于印发〈xx县县级部门(单位)2015年度社会评价办法〉的通知》(陆办发〔2015〕47号)要求,现将我局今年以来贯彻落实社会评价工作的情况报告如下:
一、工作开展情况
(一)抓制度落实,强服务意识,工作作风有转变
1.根据《xx县干部管理办法》及有关规定,为了进一步规范我局工作人员行为,加强内部管理,着力营造“团结、创新、敬业、高效”的精神风貌,强化“热心、诚心、耐心、细心”的工作态度,建设一个“讲团结、负责任、求实效、做表率”的领导班子,塑造一支“思进取、强合力、增素质、树形象”的干部队伍,我局在2014年的基础上进一步完善了《xx县文化体育广播电视局干部管理办法》,包含“政治纪律”、“组织纪律”、“工作纪律”、“请销假制度”、“谈心谈话制度”、“非领导职务管理制度”、“公务用车管理制度”、“保密制度”、“安全制度”、“信访制度”、“卫生制度”、“接待制度”、“财物管理制度”、“印章使用管理制度”、“廉政制度”等15项制度。
2.按照县委、政府的要求,为着力解决机关效能方面存在的突出问题,我局进一步完善了《“三重一大”议事规则和决策程序》、《xx县文化体育广播电视局党委工作制度》、《xx县文化体育广播电视局公务员考核实施细则(试行)》、《xx县文化体育广播电视局安全生产管理制度》、《xx县文化体育广播电视局领导班子及干部职工改进工作作风密切联系群众七项规定》、《xx县文化体育广播电视局公务车辆使用和管理办法》、《xx县文化体育广播电视局会计管理制度》等制度,新建立了《xx县文化体育广播电视局集中学习制度》、《xx县乡镇综合文化站免费开放专项资金管理暂行办法》、《xx县文化体育广播电视局考勤值班加班制度》、《干部管理制度》、《局公务接待管理规定》、《xx县文化体育广播电视局差旅费管理办法》、《xx县文化体育广播电视局规范领导干部办理婚丧喜庆事宜暂行规定》等制度,着力加强效能政府建设。所有建立的制度,连同本单位的职能职责、法规制度、办事流程、服务承诺和投诉方式等在政府信息公开网上进行了公开发布。
3.围绕营造有利于促进事业发展的软环境,以落实制度为突破口,进一步健全了《广播电视台宣传管理制度》、《广播电视台工作制度》、《广播电视台新闻工作者守则》、《电视台新闻节目制作流程管理规定》等规章制度,系统各下属事业单位也结合自身实际建立健全了各种规章制度。通过各项制度的推行,进一步加强了局机关科学化、规范化建设,不断提高管理效能和工作水平,营造了良好的内外软环境。在一系列到位的措施制度下,我局机关作风、工作纪律有了较大提升,以此带动了工作成效也取得显著进步。通过转变机关作风、提高服务质量,加快了我局争做一流服务型机关、服务型媒体的建设步伐。
(二)抓依法行政,强政务公开,办事效率有提高
1.我局结合本单位实际,依法界定了执法权限,明确了执法任务和责任,制定了具体且切实可行的行政执法责任制实施方案,按“谁主管,谁检查,谁负责”原则,对行政执法工作实行责任制,对出现问题的直接责任人严格进行问责。对不同岗位,都制定了相对应的岗位责任制,并明确其权限和责任范围,并把各个岗位执法责任制的情况纳入个人年度考核内容。通过切实加强内部管理,明确了各科室的工作职责,规范了各科室的工作流程。
2.在广播电视宣传管理上,严格落实《xx县广播电视安全播出应急预案》、《网络传输设备定去巡检制度》、《xx广播电视台广告播放管理监播工作制度》、《xx广播电视台宣传管理制度》、《xx广播电视台工作制度》、《xx广播电视台新闻工作者守则》、《xx电视台新闻节目制作流程管理规定》等相关配套制度,严格执行节目“三审”制度和广告播放日志制度,有力保障了宣传导向和国家广电总局17号令的全面贯彻执行。
3.在文化市场管理上,根据国家有关法律、法规、规章以及《云南省人民政府突发公共事件总体应急预案》(云政发〔2004〕203号)、《曲靖市突发公共事件总体应急预案》(曲政发〔2005〕89号)、《xx县突发公共事件总体应急预案》等相关规范性文件,结合部门实际,制定了《xx县公共文化场所和文化活动突发事件应急预案》。成立了xx县公共文化场所和文化活动突发事件应急领导小组,组长由局长担任,副组长由局党委有关领导、副局长担任,成员由局办公室主任、局相关科室负
文档评论(0)