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　　试议物流人才的需求 试议物流人才的需求 导读： 【摘要】社会到底需要什么样的物流人才，高职院校到底要培养什么样的物流人才，才能够满足社会和企业的需求。本文对社会物流人才的需求状况进行调查分析，分析现代社会对物流人才的需求，进行分类和对未来物流人才进行展望。目前人才的需求主要体现在管理方面，它要求从业人员知识面要广，有较强的战略判断和把握能力，能够敏锐地发现中间市场的变化，还要有较强的动手操作能力。 　　【关键词】高职院校；物流人才；需求 　　 　　随着我国物流业的迅速发展，据权威机构调查，物流专人才已被列为我国12类紧缺人才之一，缺口达60余万。但目前存相当严重的理由是：一方面企业与社会缺乏大量适合社会与企业发展的物流人才，但另一方面拥有物流专业的毕业生就业并乐观。因此对于高职物流专业的教学理由有一个关键点：社会到底需要什么样的物流人才，高职院校到底要培养什么样的物流人才，才能够满足社会和企业的需求。有鉴于此常有必要对社会物流人才的需求状况进行调查分析，以为高职管理专业人才培养目标给予参考。 　　1.市场物流人才需求的岗位职责与要求调查 　　为了了解当今社会与企业对物流人才的要求，通过对江西外语外贸职业学院招聘会、南昌市招聘会、物流人才X、中华英才X、51JOB前程无忧X、智联招聘X等关于对物流岗位招聘的职责要求进行调查。调查的情况是500家公司，范围有南昌、北京、上海、深圳、长沙等地，涉及行业包括物流、电子、汽车、医药、服务等。 　　2.按市场对物流人才的类型分类 　　根据社会与企业的物流人才的需求要求，从总体上来说，目前人才的需求主要体现在管理方面，它要求从业人员知识面要广，有较强的战略判断和把握能力，能够敏锐地发现中间市场的变化，还要有较强的动手操作能力。 　　2.1 市场物流人才需求分类 　　根据社会与企业的物流人才的需求要求，我国人才流动中心统计，所谓物流业人才主要是指具有大学专科学历或中级职称及以上的物流业从业人员。物流人才按职业等级来分，大致可分为高级物流人才、中级物流人才、初级物流人才和一般物流操作人员四类。 　　（1）高级物流人才：高级物流人才位于企业的高层，主要负责企业整体目标的制订，起着总指挥、主持大局的关键作用。 　　（2）中级物流人才：中级物流人才主要负责企业具体事宜的计划与指挥，一般的经理和主管属于中级物流人才。例如物流部经理、营运主管等。能将物流综合管理，物流规划设计，物流系物流人才的需求由优秀站..提供,助您写好论文.统操作，物流解决方案、企业流程再造、供应链分析管理以及与金融、保险、电子商务等。 　　（3）初级人才和一般操作人员：初级物流人才属于执行层。他们负责具体事宜的操作。偏重于体力劳动与脑力劳动结合。 　　2.2 按企业主体对物流人才需求分类 　　（1）第三方物流企业人才需求 　　第三方物流主要为客户提供物流系统设计及物流服务，该类物流企业主要由运输、仓储及咨询等业务，如上海宜运国际货物运输 有限公司、广东心怡物流有限公司等。 　　（2）制造企业物流人才需求 　　这类企业主要是为企业降低物流成本，需要的物流人员主要从事采购、库存、仓储、运输、配送、信息加工等物流活动。 　　（3）商品流通企业需要的物流人才 　　商品流通企业需要的物流人才，主要对销售业企业进行库存管理、仓储管理、配送管理等，为企业能够快速满足消费者，降低物流成的人才。 　　（4）第四方物流企业人才需求 　　第四方物流人才，主要是指物流宏观管理人才。比如为政府机构制定政策规划等的人才，目前城市物流系统要改造、行业物流系统要改造、物流园区要规划设计、配送中心要规划设计，这要靠物流规划咨询人才。 　　3.物流人才数量需求的分析 　　根据调查，在当今市场上物流人才的需求情况。因此对招聘岗位的分类进行统计（见表1）。 　　根据招聘岗位的数据，得到下列物流人才需求的特点： 　　（1）物流人才需求中高级管理层难得 　　根据岗位调查的结果与岗位管理幅度，比如高级管理人员与中级人员应该在15%-25%比例，中级人员与操作员应该在10%左右。但数据显示比例在42%，因此可以看出高级人才非常难得。 　　（2）储运与运输管理的人才需求比较多 　　总岗位需求为1757，其中与456人，占25%，如果包括物流（有的企业招聘人员就是从事运输与仓储），占55%。 　　（3）操作型人员需求占很大的比例 　　根据岗位的要求，操作层物流人员需要1227，占需求的岗位的72%。操作人员的主要从事物流中的从事在运输、储存、包装、流通加工、装卸搬运、信息处理等物流活动所包含的每一个功能环节中的岗位都是这种操作型人员，如仓储员、理货员、分拣员、叉车员、送货员、运输调度员、报关员、货代员和领航员等。 　　（4）外贸型物流人才需求比较大 　　在调查中看以看出