《学习型组织与企业文化》知名讲师（内部绝密资料）课件专题.ppt

（二）能让组织成员体验到工作中生命意义的组织 现代管理四大理念： 1、感恩 松下 感恩－－核心价值观 1、感恩 华为集团大学生第一个月工资 合资公司招聘面试 2、善念 ——积极的心态才能有积极的人生 埋怨 痛苦的根源 失败的根基 无能的表现 拿破仑?希尔：隐形护身符 P .M. A 积 极 心 理 态 度 积 消 成功 失败 警惕： 对人——不知感恩 对物——不知珍惜 对事——不知尽心 对己——不知克制 六西格玛管理 失误率 百万 3.4 3、包容 2008.1.14新浪网刊登美国防部报告 中国导弹击毁卫星技术已达最尖端水平 （照片、图纸） 中国的高能激光武器已能摧毁卫星、导弹（照片、图纸） 美称中国高能激光可摧毁卫星和导弹 美专家中国反卫星武器已达最尖端水平 美国公布的中国导弹打卫星示意图 中国自己击落的风云一号 六西格玛管理的一个重要原则 包容原则 一个一辈子不犯错误的员工不是一个好员工（指为了改革敢于承担风险，因没有经验而犯的错误） 重犯第二次同样错误的员工也不是好员工 4、快乐—— 百事可乐市值上升14% 可口可乐市值下降10% 为什么？ —快乐管理 首都人口与发展论坛 对京、沪、广三地“快乐指数”调查中 不快乐的被访者中 61．8％是因为工作 学习型组织文化特征 1、学习力文化 2、快乐文化 快乐工作 快乐学习 快乐生活 快乐人生 ★真正的快乐： （三）能将学习转化为创造能量的组织 世界管理大会指出： 未来世界管理的十大趋势 第一条： 创新——未来管理的主旋律 彼得·圣吉认为： 什麽是学习型组织？ 用两个字回答——创造 用四个字回答——持续创造 学习型组织文化特征 1、学习力文化 2、快乐文化 3、创新文化 人类又进入了创新高潮期 人类创新从低潮到高潮，再到低潮，再进入高潮，一个周期大约80年 前80年的高潮期是20世纪20年代 近80年的高潮期从2005年开始 请明德所担任课题组组长 城市管理——中国上海、北京、克拉玛依、 大连、等100多个城市 企业管理——美国微软、英特尔、GE等 中国宝钢、云南电力、兖矿等 学校管理——中国同济大学、美国MIT 家庭管理——上海、青岛、苏州、大连、常州 等开展创建“学习型家庭” 从希腊、土耳其看 学习型学校建设的重要性 希腊很美丽 第一届奥运会会场 诗情画意的爱琴海 希腊风格的建筑群 白墙蓝门的希腊小镇 希腊的人也很漂亮 浪漫美丽的婚礼 令人向往的希腊古文化 虽然希腊有令人骄傲的古文化 但是现代希腊人学习力不强 国立大学只存两个 希腊雅典大学 希腊、土耳其的中小学教育 也存在问题 每天上课时间：上午9点----下午2点 中间不管饭 基本不布置作业 布置的也只是讨论性 布置的也不检查 学生下课后喝咖啡、谈朋友 小学生都在谈朋友，父母还很高兴 教育水平在欧洲排名 ——倒数第二 经济水平在欧洲排名 ——倒数第二 希腊不重视学习的结果 面对金融海啸 希腊面临破产 2008年12月9日被警察射杀的15岁学生举殡，警民再爆冲突。雅典百多家商铺被焚。这是希腊34年来爆发的最严重的骚乱 工会大罢工 促总理下台 希腊骚乱现已蔓延到旅游胜地克里特岛和克基拉岛等地区。大批蒙面青年跟防暴警察恶战，警方称拘捕了89人。 12月7日，在希腊首都雅典，示威者冲入市政府。据称有数千人参与了骚乱。共有31家各类商店，9家银行和25辆汽车被烧毁，其中包括6辆警车 二、究竟什么是学习型组织？ ----学习型组织的真谛 （一）组织成员能全身心投入学习，并有持续增长的学习力的组织。 学习力三要素：