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源航教育 激发无限可能 杭州源航教育科技有限公司在美国SSPP(生理模式研究协会)组织的多元智能检测系统原型基础上，结合国内常模体系，构建和完善自有产品体系，经过八年的系统研发和更新迭代，特推出天赋分析与潜能开发6.0系统——《源航天赋分析与潜能开发》系统 潜在人格特质——考拉型人格 PDP根据人的天生特质，将人群分为五种类型：支配型、表达型、耐心型、精确型、整合型。为了将这五种类 型的人格特质形象化，根据其各自的特点，这五类人群又用“老虎”、“孔雀”、“考拉”、“猫头鹰”、“变色龙”等五种动物来分别表述。 今天我们介绍的是考拉型（耐心型）的潜在人格特质，以及这种类型的特点、行为风格、代表人物、相处之道等。 一、考拉型的人格特点 ?具有考拉型人格特质的人是很有耐性的、做事稳健；他们懂得迁就、不会鲁莽生事；他们性情温和，平易近人。这样的人往往很受人欢迎，他们还个知足、忠诚的家伙，在人际沟通中，他是一个绝好的倾听者。 他们比较老实，不兴风作浪，不了解他们的人会以为他们没有上进心，做事不积极。实际上，只要投入足够的精力和时间，他们会成为典型的“路遥知马力”的类型。考拉型的人生活讲究规律，也随缘从容，在困难面前仍能泰然自若。 二、考拉型的行为风格 1、他们和蔼可亲，面部表情柔和； 2、他们说话慢条斯理，声音轻柔； 3、他们喜欢用赞同型、鼓励性的语言来拯救陷入纷争和烦恼中的人； 4、他们对家人有很深的情感，通常会在办公室里摆家人的照片。 优点：考拉型的人对其他人的感情比较敏感，这使得他们能在集体环境中左右逢源；他们的性格温和，和蔼可亲，在与人交往时往往给人留下好的印象，这有助于友好同盟关系的建立。 缺点：这类人容易自我立场不坚定，遇到问题很难坚持自己的观点；他们缺乏果断的决策能力，因此在做决策时，经常难以迅速做出决定；考拉型的人一向是以和为贵，所以他们不喜欢面对与人争执的局面，经常会没原则的妥协。 三、考拉型的代表人物 考拉型的人强调无为而治，能与周围的人和睦相处而不树敌。二十世纪中国最伟大的女性—宋庆龄就是这种类型的代表人物。宋庆龄既有着我国传统女性的柔美，又有着强韧的内心。她温柔善良、沉着冷静、和蔼可亲，同时又有着一颗矢志不移的爱国之心。她青年时代不顾家人反对追随革命先驱孙中山，在近七十年的革命生涯中，坚强不屈，不卑不亢，奉献一生。她是一位既富有爱心和宽容，面对邪恶势力又敢于斗争的伟大女性！她为妇女儿童的卫生保健和文化教育福利事业，为祖国统一及世界和平殚精竭力，鞠躬尽瘁。 印度国父—甘地也是“考拉型”的典型。他终生致力于非暴力抵抗运动，甚至不惜牺牲生命以捍卫和平，最终用他沉着冷静、不屈不挠的“nonviolent protest”带领印度迈向独立，脱离英国的殖民统治。他的“非暴力反抗”主张，激发了其他殖民地的人民为他们的独立而奋斗，影响了全世界的民族主义者和那些争取和平变革的国际运动。 四、与考拉型的相处之道 考拉型的人虽然温和委婉、与人为善，但与他们交往时，还是需要注意一些细节的。那么，我们该怎么跟他们相处呢？ 真诚是第一要旨。考拉型的人在挑选人时，可能更看重是人品，他们喜欢简单，会下意识地选择“臭味相投”的人。得到他欣赏的人往往是那些能够真诚地提出建议，责任心比较强的人。因此在与他们相处时，你可以不必隐藏你的“本色”来，让他看到你最真实的一面，会更容易接纳你。 用欣赏的眼光看待他们。“千里马常有而伯乐不常有”，尽管考拉型的人是匹“千里马”,但往往缺少赏识他们的“伯乐”。因此对他们要多给予关注和欣赏，挖掘他们内在的潜力和鼓励他们发挥自己的长处。 给予他们明确的指令。考拉型的人行事稳健，但往往缺乏果断的决策能力。因此在遇到一些需要做果断决策的事时，最好给予他们明确的指令，让他们当与人为善的二把手。 考拉型的人愿意配合别人，也很有耐心，他们虽然没有“老虎”的决断力，也没有“孔雀”的风采，但他们拥有以柔克刚的力量以及足够的耐心与毅力，使得他们同样能获得令人刮目相看的成就。下一篇文章将为大家介绍猫头鹰型（精确型）的潜在人格特质。 《天赋分析与潜能开发系统》在美国ＳＳＰＰ（生物模式研究协会）组织的多元智能检测系统原型的基础上，历经８年的国内二次开发和应用，建立了中国的常模体系，软件已完成第六次升级，并于２０１６年向国家相关部门申请了发明专利、著作权证、注册商标等。此系统针对不同的人群（儿童版、青少年版、成人版《天赋分析与潜能开发系统》），通过精准测量和分析外显遗传基因信息，客观分析孩子的天赋潜能分布。旨在根据不同孩子的认知水平、学习能力、性格特点、以及自身素质，选择适合每个孩子特点的学习方法来有针对性的教学，发挥孩子的长处，弥补孩子的不足，激发孩子学习的兴趣，树立孩子学习的信心，从而促进孩子的全面发展。 简单的地说，《天