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在杭高校毕业生实习期间人身伤害保障机制研究 　　摘 要：毕业实习是帮助高校大学生由学生过渡为社会人的重要教学环节。由于我国法律对高校大学生毕业实习期间劳动者身份界定空缺，高校大学生在此期间遭遇人身伤害却无法得到应有法律保护及赔偿的案件时有发生。本文采用问卷调查法，通过分析浙江外国语学院科学技术学院2014届毕业生对毕业实习期间人身伤害的基本认识、毕业实习期间的维权意识及对工伤政策的看法及建议，探讨建立政府―用人单位―高校三位一体的在杭高校大学生毕业实习人身伤害保障机制。 　　关键词：高校大学生；毕业实习；人身伤害；机制 　　 　　近年来，我国大学毕业生人数不断增加，2014年大学应届毕业生人数高达727万，就业形势日益严峻。作为大学生走向工作岗位的重要环节，毕业实习日益受到重视。在校大学生为获得就业机会主动联系用人单位进行实习，政府和高校也通过建立实习基地等形式，为大学生提供实习机会。但大学生毕业实习期间人身伤害保障机制缺位给此类人身伤害问题的处理带来很大难度，不仅给毕业生保护自己合法权益造成困难，也给提供实习机会的用人单位和学校造成不小困扰。因此，大学生实习期间人身伤害保障机制的建立，对发挥毕业实习的就业功能及促进大学生就业具有重要意义。 　　一、调查过程 　　为探究在杭高校大学生毕业实习期间人身伤害保障机制，课题组选取课题负责人工作部门浙江外国语学院科学技术学院的2014届毕业生为调查对象。浙江外国语学院科学技术学院2014届毕业生共有363名，其中本科毕业生288名，高职毕业生75名。课题组采用问卷调查形式开展调查，问卷由课题组共同探讨设计，于2013年11月28日浙江外国语学院科学技术学院进行2014届毕业生实习动员时，发放问卷363份，当天回收问卷327份，回收率90.08%。问卷共10题，其中1~3题调查毕业生对毕业实习期间人身伤害的基本认识，4~6题调查毕业生实习期间的维权意识，7~10题调查毕业生对实习期间工伤政策的看法及建议。根据学生实际答题情况，课题组对回收的问卷进行全面、科学地分析。 　　二、现状分析 　　1.毕业生对毕业实习期间人身伤害认识模糊。据实际回收的问卷，75.26%的毕业生已参加毕业实习。对身边人在实习期间是否遭遇工伤的情况，虽大多数参加调查的毕业生（54.61%）表示没有工伤，还是有一定比例的毕业生（10.64%）表示其身边的朋友确有发生工伤，这其中有78.25%表示该工伤是通过民事人身伤害进行赔偿，只有15.78%表示该工伤是通过工伤保险赔偿，由此可见至少针对本问卷调查对象身边发生工伤的案例，毕业生在实习单位的劳动地位未得到认可，只能依据《民法通则》进行理赔。对实习过程中是否存在隐性伤害风险，非常不认同、不太认同及一般认同的总比例达58.86%，而非常认同及很认同的比例仅41.14%，显示问卷调查对象对毕业实习期间潜在工伤隐患缺乏一定危机意识。 　　2.毕业生实习期间维权意识不高。对实习期间个人权益的相关政策，大多数受访毕业生（73.76%）表示不太了解或不了解，而表示非常了解、很了解及了解的总比例仅26.24%，这一方面反映了政府及学校对实习期间权益政策的宣传及教育力度不够，另一方面也反映出毕业生本人对实习期间的权益意识淡薄。同时，实习期间未参加商业保险及不清楚是否参加商业保险的总比例高达92.92%，更凸显政府及学校的宣传和教育缺位及毕业生个人维权意识不高。假设实习期间发生人身伤害维权受挫，仅37.59%的受访者表示会走法律途径，53.19%及4.61%的受访者表示会继续与用人单位协商或寻求媒体帮助，还有4.61%的受访者表示会放弃维权，可见至少对本问卷受访的毕业生，他们对我国法律针对毕业生工伤保障的信赖度不高，在发生工伤时，认为其处弱势，倾向将主动权交予直接或间接导致工伤的用人单位。 　　3.毕业生认为实习期间人身伤害政策需进一步完善。尽管维权意识不高，本次受访者中认为完善大学生实习期间工伤政策非常重要及很重要的总比例高达97.87%，可见毕业生认为只有完善顶层设计，个人权益才能得到更好保障。对大学生实习期间人身伤害的主要责任人，63.83%的受访者表示应是政府、企业及学校，其余受访者认为该责任仅与企业或者企业与政府有关，这显示出受访毕业生对企业必须承担责任的一致认同，也反映出大多数受访毕业生更认同政府、企业与学校对工伤的共同责任，这在针对完善大学生实习期间人身伤害权益保护建议中也有体现，大多数受访毕业生均在建议中对政府、企业与学校提出了一定建议。 　　三、在杭高校毕业生实习期间人身伤害保障机制探究 　　上文的现状分析折射出在杭高校大学生毕业实习期间存在劳动地位未被认可的情况；面对潜在工伤，毕业生维权意识不高，缺乏对潜在工伤的危机意识，寄希望于顶层设计，希望