浅析做好思想政治工作的“五字经”.docxVIP

浅析做好思想政治工作的“五字经” 　　思想政治工作是以员工为对象，以解决他们的思想、认识和政治立场问题为重点，通过教育和动员，达到全体员工为实现当前和长远目标努力奋斗的一种方式。随着当前企业改革的不断深入，员工的思想呈现出复杂和多变的特征，这就决定了思想政治工作必须根据其思想特征，贴近实际，使思想政治工作为大家所接受，以达到预期效果。根据自身从事思想政治工作十几年的实践经验，笔者认为做好思想政治工作应遵循五字要诀，既“活、新、深、细、实”。　　活　　由于员工的知识构成、社会经历、性格爱好、道德修养有所不同，思想政治工作必须根据不同对象、不同环境提出不同要求，采取灵活多样的工作方法。　　首先，教育形式要活。企业思想政治工作的重点对象是青年员工。而目前青年员工又普遍文化高、视野宽、兴趣广，要做好他们的思想工作，必须在知识性、趣味性、灵活性上做文章，这样才能把他们吸引住。　　其次，看人要活。思想政治工作的对象是活生生的人，而人是变化的。因此，思想政治工作的任务不是抓住缺点，把人制住，而是激励、带动他们前进，在发扬长处的同时克服短处。越是对待后进的同志，越要扬长避短，不断鼓励其积极向上。　　再次，工作方法要活。就是说思想政治工作要因人、因事、因时进行，选择适当的方法，对症下药。思想政治工作必须抓住每个人的具体思想症结，灵活运用不同的方法，力求做到“一把钥匙开一把锁”。　　新　　二十一世纪的新一代员工队伍，正朝着生活规律快节奏、文化知识高结构的方面发展。开展思想政治工作，要杜绝因循守旧，只有坚持求新、创新才能符合新时代的要求。　　要紧跟时代的步伐。随着我国加入WTO和企业三项制度的不断改革，员工的思想观念发生了很大变化。思想政治工作者要树立新观念，做到明智、灵活、开放，尊重员工，坚持以理服人、以情感人，帮助职工解决实际困难，增强思想政治工作的说服力和感染力。　　坚持求新、创新，必须处理好两个关系：一是求新与求实的关系，求新的目的在于求实，在工作中见实效；二是创新与继承的关系，思想政治工作的发展过程，是继承与创新的统一。我们应该继承优良的传统，使之与当前的新情况结合，得到新的运用，同时又要创新，给优良传统增添新的活力。　　深　　“深”是深入、细致。开展思想政治工作要有深度，而调查研究是做好工作的基础。　　随着企业改革的不断深入，员工逐渐呈现出变化快、浮动性大等特点。思想政治工作就应该做到：早预测，抓苗头；勤分析，抓倾向；多总结，找规律。另外，思想政治工作求深，还必须立足于基层，落实到人。　　细　　由于员工的思想活动具有隐秘性，因此，做思想政治工作不可忽视细微的问题，只有细心观察，善于从细微之处着手，才能找准积极因素，并以此作为思想转化的支撑点，使思想政治工作取得好的效果。　　另外，要循序渐进，细水长流。任何事物的发展，都有一个由量变到质变的过程，职工的思想转化也是如此。只有坚持不懈，才能由低到高、由少到多、逐步开展、不断上升，达到“转化———巩固———提高”的目的。　　实　　“实”就是求实、务实、扎实。思想政治工作要求实，首先要心眼实。思想政治工作人员在某种程度上说就是员工灵魂的工程师，为人师表是政工干部最重要的职业操守。二是办实事。时时处处为员工着想，帮助员工解决实际问题，是思想政治工作的一项重要任务，也是增强思想教育说服力、感染力的催化剂。　　综上所述，做好思想政治工作必须在“活、新、深、细、实”这五个字上下工夫。五字要诀是相辅相成的有机整体，在实施过程中既要注意其中的连贯性、一体性和互补性，避免因顾此失彼而影响思想政治工作的实际效果，又要坚持发扬实事求是和理论联系实际的好作风，结合学习贯彻十六大精神，真正实践“三个代表”重要思想，大胆探索、勇于创新，不断丰富五字要诀的内涵，进一步提高思想政治工作的吸引力、感染力和战斗力，把广大员工的积极性、主动性、创造性最大限度地调动起来。 【