安徽亳州职业技术学院-连锁经营管理专业建设方案.doc

安徽亳州职业技术学院-连锁经营管理专业建设方案.doc

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
PAGE 中央财政支持高等职业学校专业建设发展项目 连锁经营管理专业 建设方案 亳州职业技术学院 二○一一年十月 安徽 亳州 目 录 一、专业建设背景与专业定位………………………………………………………1 (一)专业建设背景……………………………………………………………1 (二)专业定位…………………………………………………………………4 二、专业建设基础……………………………………………………………………4 (一)培养学生现状……………………………………………………………4 (二)师资条件基础……………………………………………………………5 (三)课程条件基础……………………………………………………………5 (四)实习实训项目基础………………………………………………………5 (五)人才培养模式基础………………………………………………………5 (六)实验实训设备与条件基础………………………………………………6 (七)专业特色…………………………………………………………………6 (八)存在问题与建设方向……………………………………………………7 三、专业建设目标……………………………………………………………………7 (一)总体目标…………………………………………………………………7 (二)具体目标…………………………………………………………………7 四、专业建设内容……………………………………………………………………11 (一)人才培养模式改革………………………………………………………11 (二)三元互动,推进与连锁企业全面对接…………………………………12 (三)构建中高职衔接职教体系,探索系统培养模式………………………16 (四)拓展校内外实训基地,强化实践育人…………………………………17 (五)改革现有教学方式,努力转变培养方式………………………………19 (六)加强“双师型”教师队伍建设,成立个人工作室………………………20 (七)建立多角度评价体系,实施第三方评价………………………………22 (八)发挥连锁经营管理专业辐射作用,带动专业群建设…………………23 (九)积极开展职业技能鉴定培训,提升社会服务能力……………………24 五、改革举措…………………………………………………………………………25 (一)建立校企深度合作的机制………………………………………………25 (二)系统设计中高职衔接,形成科学合理的课程体系……………………25 (三)多渠道强化实践育人,不断改革人才培养方式………………………25 (四)持续不断地加师资队伍建设和管理……………………………………26 (五)广拓渠道,全面有效地开展教育教学质量的第三方评价……………26 六、专业建设保障措施………………………………………………………………26 (一)加强组织领导……………………………………………………………26 (二)创新工作机制,确保各项建设任务顺利实施…………………………28 (三)落实项目建设经费………………………………………………………28 (四)质量控制…………………………………………………………………28 七、人才培养质量绩效指标…………………………………………………………28 八、两年建设经费全额预算及年度执行计划………………………………………31 连锁经营管理专业建设方案 一、专业建设背景与专业定位 (一)专业建设背景 1.行业背景 连锁经营是近代产业革命所带来的经济高速发展的产物,也是社会化大生产的产物。在产业革命所带来的经济高速增长的推动下,连锁经营作为一种现代流通业的新的企业组织形式和经营方式,产生于美国,但由于它一不受国家和地区的限制,二不受文化传统、商业习惯的限制,三不受行业、零售业态的限制,所以很快传遍了世界,在一切具备条件的地方和领域都产生了连锁经营。 目前我国连锁经营业发展迅猛,其商业业态涵盖百货商场、超市、专业店、专卖店、便利店以及折扣店等。调查显示,目前本专业学生岗位培养目标如下:(1)连锁经营企业收银、理货等基层管理人员;(2)连锁经营企业部门主管;(3)门店开发和拓展专员;(4)店长、区域店长。 据《名牌时报·超市周刊》进行的一次连锁企业人才需求抽样调查显示:中层、基层管理人员及基层操作人员为企业最需要的人才,有82.14%的企业需要中层管理人员及其以下的管理和操作人员。其中,有14.29%的企业需要中层管理人员,有28.57%的企业需要中层及基层管理人员。有17.86%的企业需要基层管理人员和操作人员。而对3种人才都需要的企业占所调查企业的21.43%。 有7.14%的企业需要高层管理人员,对高层和中层管理人员都需要的企业有7.14%。而对中、高、低3种层次的人才都需要的企业占所调查企业

文档评论(0)

shujukd + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档