续订固定期限劳动合同的-深圳高新技术产业协会.PPTVIP

中华人民共和国人力资源和社会保障部 深圳构建和谐劳动关系政策讲座 一、营造和谐劳动关系的法制环境 《关于构建和发展和谐劳动关系的决定》（深发[2008]2号） 《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》 多形式、广覆盖、多层次、全方位的普法宣传活动 （一）《和谐劳动关系条例》的制订依据、适用范围以及立法宗旨 1、制订依据 《和谐劳动关系条例》第一条规定：为了保护劳动者的合法权益，维护和促进劳动关系和谐稳定，根据深圳经济特区（以下简称特区）具体情况和实际需要，遵循宪法的规定以及《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律和行政法规的基本原则，制定本条例。 2、适用范围 《和谐劳动关系条例》第二条规定：特区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）和与其建立劳动关系的劳动者，适用本条例。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，依照本条例执行。本条例所称劳动关系，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。 3、宗旨 《和谐劳动关系条例》第三条规定：构建和谐稳定的劳动关系，应当遵循用人单位和劳动者守法自律、平等协商、诚实信用、共生双赢、公平正义