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城市居民与进城农民工之间存在偏见与消除策略 　　【摘 要】笔者以现实为基础,探索了城市居民与进城农民工之间存在偏见的背景和意义,并从心理学的角度分析了其产生原因,提出了消除城市居民和进城民工偏见的策略和见意。 　　【关键词】进城农民工;偏见;消除 　　中图分类号:K828.1 文献标识码:A 文章编号:1009-8283(2009)09-0270-02 　　 　　1 导言 　　 　　1.1 探索背景与意义 　　随着改革开放的深入,越来越多的民工进入城市工作,尤其在广东省及其它沿海城市如深圳东莞、厦门及上海等城市,民工流入及所占比例更大,目前全国民工已达2.3亿之多,有逐步城市居民人口数量的趋势,这么庞大的劳动力一方面补充了工业化城市企业劳动力的不足,并且为来大陆投资设厂的外资企业提供了大量的廉价劳动力;另一方面他们中的部分人承担着最苦、最脏、最累、最危险的工作,为工业企业与城市居民提供了广泛的劳力与服务,为社会经济的发展取到越来越重要的作用。 　　另一方面,由于大量民工涌入城市,极大改变了城市结构格局(尤其象深圳等新型的工业化城市民工比例已远远超过城市居民)和区域文化格局,这种城市结构的改变和文化冲突及改变,再加上城市居民和民工之间社会认知的不足,造成了一系列社会问题如社会偏见与歧视,城市不良习惯与城市犯罪等等。 　　因此,从社会心理学的角度探索一下这种社会现象产生的社会问题尤其是社会偏见与歧视问题是具有较大现实意义的。 　　1.2 文献综述 　　“偏见”一词从社会心理学的角度应理解为社会认知的偏差导致的极端的不正确的社会认识,它导致的直接结果就是社会歧视和心理文化冲突,甚至引发社会犯罪及社会动荡。 　　对民工产生的社会识知偏差可大致归结为首因效应和社会刻板印象,再加上对少数民工中产生的不良现象如脏乱差和抢劫等犯罪行为归因错误或偏差,从而形成城市居民对民工的社会偏见。而民工由于首因效应和对城市居民认知的不足,加上社会对民工的歧视和不公正待遇造成的心量影响而形成民工对城市居的社会偏见,当然这种偏见相对于前一种偏见其程度与影响是比较弱的。 　　首因效应是S.E.阿希在1946年提出的观点:他认为印象形成是所有人格要素综合作用的结果,其二在这些人格要素中有种是左右印象形成的主要因素,那就是最先的印象。民工初来城市不良的第一印象会引发了城市居民对民工的偏见。 　　社会刻板印象是在一类人或一群人中由于彼此的交往交流形成对某个社会群体的一种概括而固定的看法。城市居民生活的圈子对民工的不良行为形成一致的判断和看法,从而导致对民工的刻板印象的产生。 　　归因理论是社会心理学家海德在其代表作《人际关系心理学》中提出的。他认为,人行为的原因分为两种:一种是个体自身之外的原因,在作归因时将行为的原因归之于此就称作情境归因;另一种是个体自身之内的原因,在作归因时将行为的原因归之于此就称作个人倾向归因。后来的学者对其理论进行更系统和深入的研究,特别是H.凯利提出了三维归因理论。但人们的归因行为是以理性的、有逻辑的方式进行的假设为前提的,然而实际上人们归因活动并非总是理性和逻辑严密的,并会偏离标准的归因过程或系统地歪曲了某些本来正确的标准程序从而导致归因错误和偏差。城市居民对民工认识的不足和情感的影响导致他们对民工行为的归因产生偏差。 　　1.3 已有的政策和行动策略 　　基于社会偏见和社会歧视的存在,各个地方政府都对此做出了较大的政策调整.对于改革开放的前沿深圳在这些方面做得尤为突出.深圳是一个新型的城市,工业较为发达,尤其是外资企业和高新科技企业的涌入为深圳注入了无限的活力.深圳是一个移民城市,本地居民所占比例非常少,据报导深圳总人口2006年末为846.43万,而非户籍人口数量为649.6,占总人口的76.7%,因此政策上会对非户籍人口有所倾斜,行动策略上也做了大量的工作,具体表现在以下几个方面。 　　(1)在户籍管理方面,深圳政府对非户籍人口由原来的暂住证改为居住证,非户籍人口子女可享受与户籍居民子女同等教育的权力,并且凭居住证可享受与有户籍居民同等的在当地办理港澳通行证去香港澳门旅游的权力,每年春节政府还会鼓励非户籍人口在本地过年,组织一系列春节联欢活动让非户籍人口参与,这样不仅增加了非户籍人口包括外来民工对城市的认同感,而且加快了非户籍人口包括民工对城市文化的融入. 　　(2)在用工制度上几乎取消了所有限制,非户籍人口包括民工可参加任何工种和职位的竞争,包括公开公平的公务员招考都可以平等参与。这样就会让有能力的民工有更多的机会融入到城市社会活动中来,更易消除城市居民和外来民工彼此的偏见。 　　(3)各个地方社区每年都会组织许多活动让所有的居民包括外来民工参加,如蓝球比赛,棋牌比赛,各类节假日联欢活动