会通材料集团2016年校园招聘简章集团简介企业信息会通.DOCVIP

会通材料集团2016年校园招聘简章集团简介企业信息会通.DOC

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
会通材料集团2016年校园招聘简章集团简介企业信息会通

会通材料集团2016年校园招聘简章 一、集团简介 (一)企业信息 会通材料集团始创于1982的广东美的模具厂,2000年成立百年科技集团,2010年推动战略转型,成立会通材料集团,聚焦材料科技领域,专业从事高性能改性塑料、高性能聚合物发泡材料研发、生产和销售的高新技术企业。 (二)企业规模 会通目前拥有员工1300多名,现已在合肥、顺德、无锡、重庆建成四大生产基地,目前正在越南筹建工厂 在北京、合肥、广东、宁波等有多个研发基地 拥有聚烯烃类、聚苯乙烯类、聚酰胺类、聚酯类等改性材料及EPP发泡材料基础产品平台,具备年产20万吨改性塑料和2万吨发泡材料的生产能力。 销售规模居全国前3名。产品广泛应用于家电、汽车、电气、包装、移动互联、公共服务等领域。 (三)科研能力 作为创新型高新技术企业,集团在发泡材料领域拥有自主知识产权的世界先进核心技术,并确定了以功能化改性材料、聚烯烃超临界CO2流体发泡材料为高端产品研发方向的战略发展定位。部分产品获得了国家、省、市科技成果奖,目前承担国家级科技项目10余项,承担省部级科技项目20余项,8项新产品通过省级鉴定,获得10项省级科技成果认定,申请专利120多项,其中发明专利102项,获得专利授权52项。 集团坚持在材料领域的技术创新,聘请了行业内优秀的科技领军人才,建立企业研究院和省级重点工程技术研究开发中心,为自主创新搭建平台;与中科院宁波材料研究所、轻工业塑料加工应用研究所、北京化工大学、中国科技大学、华南理工大学、中山大学、江南大学等十多家科研院校建立了战略合作,为创新寻求外部支持。 年研发投入超过4000万元,已建立改性 PP、 ABS、PC、PA、EPP发泡材料五大产品系列,各类改性材料产品共计100多个品种,500多个牌号。会通材料集团发展至今已成为国内改性塑料行业产品最为齐全的公司之一。 (四)质保能力 公司已通过ISO9001、ISO14001、ISO18001、ISO/TS16949等质量管理体系认证。公司阻燃系列产品已获美国UL黄卡认证,研发实力和品质保障能力在国内同行中处于领先地位。 公司拥有国内领先的检测中心,顶级科研检测设备从美国、德国、日本、瑞士等国引进,,现已通过国家实验室CNASIS017025认证、通用汽车GP10实验室认证、同时江淮汽车认可的第三方实验室。 (五)价值文化 会通秉承“臻于新?专于行”的核心价值观; 在“客户导向,恒久创新;智慧共融,价值共享”的经营理念指导下,强化功能化、轻量化材料应用中客户价值的最大化,不断超越自我,自主创新,致力于成为材料科技的引领者与值得信赖的企业,持续推动社会变革;以持续创新的尖端科技,实现客户价值最大化,为人类创造绿色价值。 二、员工双职业发展通道 工程师 工程师 技术经理 首席专家 主管 经理 总监 三、全面薪酬: (一)薪酬 1、固定工资:提供业内富有竞争力的固定工资,每年会对所有在职员工进行一次薪资普调,针对业绩优秀的员工每半年进行一次薪资调整。 2、浮动工资: ——非营销及研发类员工:根据绩效表现与公司业绩,为基层员工发放半年度绩效奖金及年度绩效奖金, ——营销及研发类员工:根据个人业绩发放销售提成及研发提成。 3、年终奖励:年度结束后,根据公司年度业绩(超过年度目标)及员工绩效,为员工发放年终奖励。 4、专项奖励:对于在年度内表现优秀的员工和工作团队,我们还提供各项专项奖励。 (二)福利 1、员工幸福福利:年度旅游、免费住宿(两人间、博士单人间)、话费补贴、膳食补贴、节日慰问金、员工文体活动等福利。 2、员工保障福利:我们为员工提供完善的保障计划,包括国家规定的五险一金。 3、员工带薪休假:我们为员工提供法律规定的公休假日及婚假、产假、带薪年假等。 四、2016年毕业生需求总表 1职位需求 需求类别 岗位 学历 合肥 顺德 无锡 总人数 研发类 研发工程师 博士 4 3 1 8 硕士 8 4 2 13 制造类 工艺工程师 本科及以上 11 10 2 23 品质类 品质工程师 本科 7 5 3 15 销售类 销售工程师 本科及以上 30 20 4 54 供应链类 采购工程师 本科 3 3 1 7 财务类 会计专员 本科 5 3 1 9 人力资源类 人力资源专员 本科 2 2 1 5 总 计 70 50 15 135 2岗位要求: 1、研发类:要求专业为高分子材料、应用化学、化工等相关专业 2、制造类:要求专业为高分子材料、应用化学、化工、工程工业及机械类专业 3、品质类:要求专业为高分子材料、应用化学、化工等相关工业 4、销售类:要求专业为高分子材料、应用化学、化工等相关专业 5、供应链类:要求专业为企业管理、物流管理、供应链管理、国际贸易等相关专业 6、财务类:会计、财务管理、金融学等相关专业 7、人力

文档评论(0)

zhaoxiaoj + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档