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远梦家纺培训课程 1.培训讲师: 　　　李水清 2.培训内容: 6S与现场管理 　　　　　　　2009/12/12 远梦家纺培训课程 内容提要 1.5S的起源 2.6S是如何被引进企业的 3.6S的推行目的 4.开展“6S”活动的作用 5.6S内容和含义 6.6S管理意识误区 7.6S的推行及管理的方法 1.5S的起源 5S原是日本家庭的一种生活方式 日本国土面积小，临海，因而粮食不充裕，故而多以鱼等食物为主。 受气候影响盛产稻米，喜食米饭 。日本位于环太平洋地震带，多地震，所以房子多为木质结构。 资源少，所以更懂得节约利用，隔夜的白水会有一个专门回收的地方，以防浪费。 5S的起源 日本人生活习惯 生活当中，日本人特别强调节约，杜绝浪费 ，日本人以小气、吝啬为荣，所以他们痛恨浪费 日本人对守时的苛求 日本人崇尚愚直（过分正直）、地味（质朴），所以他们不求大，只求精；不做第一，要做唯一。他们的工厂主具有“工匠精神”，喜欢脚踏实地，深入生产现场 日本人无处不在的清理、整顿、清扫、规范，让你觉得他们过的就是一种“5S”的生活 5S的概念比较通俗简单 6S是如何被引进企业的 历史背景 50年代初期，日本在二战结束后，社会混乱，废墟破烂不堪，环境脏、乱、差，当时经济还未能从战争的废墟中完全复苏，各企业公司管理也处于生产效率较低、现场管理不完善、人员素质差的状况