数据库课程设计（9210090514袁博）.doc

SQL Server数据库 ——课程作业 作业题目： 求职招聘管理信息系统 院（系）： 信息技术系 班 级： 网络工程本科1班 　 学 号: 学生姓名: 袁博 数据需求分析： 根据调查以往企业招聘都是由应聘人员将自己的简历以及求职信等资料寄望应聘单位或由求职者本人亲自将其送往应聘企业的人事部门，在这过程中不论是企业还是应聘者本人都投入了大量的时间和精力，造成了严重的资源浪费且效率低下同时也造成了大量资源的闲置现象。本系统的建设有利于解决这些问题并提高双方的工作效率。 招聘管理信息系统的开发目的，就是通过系统的开发，实现企业招聘工作的，提高业务的计算机化，提高业务的处理速度和规范化程度，并对整个人力资源管理工作进行重组，进一步通过计算机网络提升整个企业的管理信息化水平。 1．从信息需求的角度分析 信息注册主要包括求职者全部个人信息的采集和公司现有信息情况的采集。 信息交互即求职信息管理，主要包括求职者向公司投递简历过程的记录和公司对求职者反馈信息管理和笔试、面试的管理。 新闻信息。 2．从用户的角度分析 求职者要注册个人信息，并记录简历的投递信息。 公司要注册其详细信息，并记录对求职者的笔试、面试的管理。 网站管理员进行个人用户和企业用户的管理。 2.2.1 业务流程分析 业务流程是一个由各种不同功能的活动相连的一组有相互关系的任务，它们依照一定的业务逻辑和顺序依次执行，是一种描述系统内各单位、人员之间的业务关系、作业顺序和管理信息流方法。 根据本系统的设计需求，首先系统要有两个登录界面，个人用户和公司用户通过不同的界面进入系统，提高系统的安全性。 当求职者的功能包括：用户基本信息管理，笔试管理，职位信息管理。 求职招聘业务流程描述如下： 1. 用户基本信息管理：求职者不仅可以查看自己简历的基本信息，还可以对其更新。 2. 笔试管理：可以查看公司发送来的笔试邀请。 3. 面试管理：可以浏览到公司的面试成绩，如果被录用这会有提示信息。 4. 职位信息管理：求职者可以检索到公司中的公司信息，公司中职位的详细信息，根据职位信息情况可以申请具体职位。 本系统的求职招聘业务流程图如图2-1所示。 图2-1 求职招聘业务流程图 企业人员经过不同的分工，能够实现的操作有以下几个部分：包括企业信息管理，笔试管理，面试管理，职位管理，求职者管理。 1．企业信息管理：公司可以管理公司的基本信息，对一些变化的信息进行及时的更新。 2．笔试管理： 参加笔试完之后，公司需要把笔试成绩录入到系统中，还可以对成绩进行更新，公司对成绩满意之后可以向用户发送面试请求。 3．职位管理： 公司对新职位的发布，对职位信息的实时更新，已经不需要的或是已招满的职位实施删除。 4．求职者管理： 公司可以对所有的求职者遍历，找到满意的人可以允许其参加相应职位的笔试考核，还可以对已申请职位的人员进行整体查看，对满意的求职者发送笔试邀请信息。 2.2.2 数据流图 数据流图（DFD：Data Flow Diagram）就是组织中信息运动的抽象，是信息逻辑系统模型的主要形式。数据流图由数据流、加工、数据存储和数据源点构成。 1. 数据流是数据在系统内传播的路径，因此由一组固定的数据组成。由于数据流是流动中的数据，所以必须有流向。 2. 加工(又称为数据处理)，对数据流进行某些操作或变换。 3. 数据存储(又称为文件)，指暂时保存的数据。 图2-2为系统前台数据流图。 图2-2　系统前台数据流图 图2-3为系统后台数据流图。 二、数据库概念设计（E-R图设计）： 三、数据库逻辑结构设计： 这个是我的数据库部分表结构： 数据库采用SQL SERVER 2005数据库实现，数据库名为zhaopin，共包括6个数据表，具体描述如下： 表名：Users 数据来源：简历基本信息 表结构如表3-3所示 表3-3 Users（个人简历表） 字段名 数据类型 长度 备注 描述 personId INT 4 Primary Key 用户id personUsername VARCHAR 100 Not null 用户名 personPassword VARCHAR 100 Not null 密码 realName VARCHAR 100 Not null 真实姓名 personSex CHAR 2 Not null 性别 personBirsday CHAR 11 Not null 出生日期 personContry VARCHAR 50 Not null 国家地区 personHukou VARCHAR 4 户口类型