有关学术论文和著作的管理办法（修订）.doc

有关学术论文和著作的管理办法 第一章 总 则 第一条 为了鼓励编著有较大影响的学术专著，撰写高水平的科研论文，进一步提高我院学术水平和学术地位，充分调动医院，科室和个人三方面的积极性，从而促进医、教、研事业的全面发展，特制定本办法。 第二章 论文管理 第二条 学术论文的数量和质量是衡量医院学术水平的重要指标，影响因素为国际公认的杂志学术水平的尺度，为此医院鼓励科研人员发表高水平的学术论文。 第三条 撰写科研论文要严把质量关，论文完成后要经科主任审查签字，然后到科教科审核，合格者由科教科出具稿件发表推荐信，严禁一稿两投和弄虚作假。 第四条 医院鼓励医务人员积极向国外正规杂志投稿，凡向国外正规杂志投寄的论文除交科主任、科教科审查签字外，尚须分管院长审批后出具稿件发表推荐信。 第五条 为了进一步规范学术论文的发表，在投寄学术论文稿件前，如对投稿杂志名称和刊号有疑义，可到科教科咨询审查。 凡在国内出版发行仅有国际刊号（ISSN）的杂志，或国内刊号不规范，及“以报代刊”的杂志不同意发表。向国外投寄者，必须将杂志名称、国际刊号等报科教科审查。 第六条 期刊报销范围与条件：SCI收录的期刊；EI收录的期刊；中华医学会系列杂志；市立医院《医药、卫生类核心期刊目录》；副系列专业杂志的报销范围由主管职能部门会同人事处按有关规定执行。 论文发表后以我院职工为第一作者，单位署名为菏泽市立医院，发表在上述期刊上的学术论文可报销版面费；发表在非核心期刊、非正规学术性期刊、增刊、汇编和论文集者不予报销。 第七条 收到论文发表缴费通知后，先由作者自己垫付版面费，待论文发表后，持论文发表的刊物原件、复印件（包括杂志封面、目录、论文正文）到科教科登记，复印件由科教科存档。版面费发票由科教科审查签字后，按规定到财务科报销。 第八条 凡向国外正规杂志投稿的文章，正式发表者所有费用全部报销，投稿后未发表者报销其邮费和审稿费。 第九条 国内论文版面费的报销比例： 1. 美国《科学引文索引》（SCI）与《工程索引》（EI）收录的期刊、中华系列杂志、部分无中华系列杂志学科的最高级别专业期刊的论文发表费报销100%； 2. 中国、国际和国家级核心期刊的论文发表费报销80%； 3. 其他核心期刊的论文发表费报销50%。 4. 有课题经费的作者所发表的课题论文可按上述报销比例由医院报销，也可从课题经费中100%报销。 （国家单位主管期刊为国家级期刊，省单位主管期刊为省级期刊） 第十条 为了鼓励各级各类人员发表高水平的科研论文，根据《菏泽市立医院科技进步奖奖励办法》给予论文第一作者一定的奖励。 第十一条 发表论文无故不登记者不予报销，同时取消论文奖，并和其职称晋升、聘任及所在科室的科研考核挂钩，职称晋升和聘任的论文材料及科室的论文考核以科教科登记存档的论文为准。 凡被权威检索系统收录者，需提交被收录的证明和收录的复印件到科教科登记备案。 第十二条 对于一稿多投、弄虚作假或抄袭剽窃他人论文，给医院造成不良影响者，取消其两年内论文版面费报销和获得论文奖励的资格。已经报销版面费和获得论文奖励者追回报销与奖励金额。 第三章 著作管理 第十三条 医院大力鼓励编著高水平、在国内有重要影响的学术专著。 第十四条 根据菏泽市立医院《科技进步奖和社会科学优秀成果奖励暂行办法》给予专著第一主编一定的奖励。 第十五条 主编、副主编或参编专著者，在专著出版后须到科教科登记备案相关材料，对无故不登记备案者取消其专著奖，并和其职称晋升、聘任及所在科室的科研考核挂钩，职称晋升、聘任及科室的科研考核的专著材料以科教科登记存档为依据。 第十六条 对于抄袭剽窃他人专著，给医院造成不良影响者，取消其三年内获得专著奖励的资格，已获得专著奖励者追回其获得的奖励金额。 附件1 正规核心杂志目录 正规核心杂志目录 中华系列与最高级别专业期刊 HYPERLINK /jiemian/74.htm 中华健康管理学杂志 HYPERLINK /jiemian/69.htm 中华全科医师杂志 HYPERLINK /jiemian/301tangniaobing.htm 中华糖尿病杂志 HYPERLINK /qkzz/zhxl//24_1.html 中华内分泌外科杂志 HYPERLINK /jiemian/76.htm 中华生物医学工程杂志 HYPERLINK /jiemian/77.htm 中华临床感染病杂志 HYPERLINK /jiemian/75.htm 中华胰腺病杂志 HYPERLINK /jiemia