闽江学院2014年师范类毕业生就业质量报告11510750K.DOCVIP

闽江学院2014年师范类毕业生就业质量年度报告 PAGE PAGE 2 闽江学院2014年师范类毕业生就业质量年度报告 闽江学院毕业生就业指导中心 二零一五年一月 第一部分 前言 2014年，我校师范类毕业生就业工作在教育部和福建省市有关部门指导下，在学校党政领导的高度重视下，积极贯彻落实全国、全省大中专毕业生就业工作会议精神，出台我校2014年就业工作意见，不断加大就业创业工作力度，丰富就业指导内容，提高就业服务层次，基本实现总体工作目标。 本报告将从师范类毕业生就业情况和分析、就业工作措施和教育教学反馈等方面呈现闽江学院2014年师范类毕业生就业质量状况。报告数据来源包括：毕业生就业协议书、系（院）提供的毕业生就业接收函等其它就业证明材料、面向学生和用人单位调查问卷、学校有关部门提供的相关数据，以及部分近年调查数据；数据主要调查对象为闽江学院2014届师范类毕业生；数据截止日期为2014年12月20日。 第二部分 毕业生就业情况与分析 一、师范类毕业生就业总体情况 我校2014届各类毕业生共5657人，其中师范类毕业生，共498人，全为本科生，占毕业生总数的8.8%。 图1.1 毕业生类型分布图 全校总就业率为98.8%。其中：师范类就业475人，就业率为95.4%。 二、师范类毕业生就业分析 (一)毕业后的就业去向 图2.1 毕业后的就业去向分布 我校2014届师范类毕业生“受雇全职工作”的比例为76.8%；“升学、留学”的比例为6.1%；“受雇半职工作”的比例为5.8%；“未就业”的比例为4.6%；“灵活就业”的比例为3.6%；“自主创业”的比例为2.7%；“参军入伍”的比例为0.4%。学校今年毕业生去向情况与去年相比总体相近。 （二）平均月收入 表2.1 毕业后当年平均月收入比率 序号 平均月工资范围（元） 占比 1 1500以下 4.5% 2 1500-2000 13.9% 3 2000-2500 10.7% 4 2500-3000 24.9% 5 3000-3500 26.2% 6 3500-4000 8.1% 7 4000-5000 6.5% 8 5000以上 5.2% 调查表明，我校2014届26.2%的毕业生平均月工资集中在3000-3500元之间；24.9%人数的毕业生毕业后工作的平均月工资在2500-3000元之间；10.7%的毕业生平均月工资在2000-2500元之间。月收入总体情况较好。 （三）就业地区 我校毕业生的就业地区主要在二线大城市（福州市居首位），占就业人数的50.0%;一线大城市（7.6%），较以前有所提高。这说明我校毕业生整体就业层次提高，也反映出我校人才培养的质量较好以及用人单位对我校毕业生质量的认可。 图2.2 就业地区分布 （四）获首份工作的渠道 调查显示，2014届毕业生获首份工作的渠道依次主要是通过媒体和信息平台发布的招聘信息、学校和政府或其他单位组织的招聘会、直接联系用人单位等获得。表明，随着信息渠道的多样化，网络媒体技术的成熟和信息平台的开发运用，网络信息化平台已成为毕业生实现就业的主渠道。 （五）普通话等级 我校2014届毕业生在回答获普通话等级证书时，有94.7%的人具备二乙以上水平,说明学校每年举办的普通话考试培训效果明显。 图2.3 普通话等级 （六）毕业生对学校满意度 图2.4 毕业生对学校的满意度 在调查中，被调查的2014届毕业生对母校的总体满意度评价分为不满意、一般、满意、非常满意。从中可以发现，“非常满意”的占18.6%，“满意”的占72.7%，对学校的总体满意度为91.3%，较往年持平。 （七）用人单位性质 图2.5 毕业生在教育系统内工作的单位隶属前三位 在对教育系统内工作的毕业生进行调查时，发现单位性质排前三的分别是：在公办校占49.0%，在教育培训机构占23.3%，在私立校 21.4占%。单位隶属排前三的分别是中学占43.3%，小学占42.4%，大学占10.3%。与往年相比，2014届师范类毕业生将中、小学作为就业重要选择，并逐步提升在大中专院校获得就业岗位的比率，就业空间有所扩大。 第三部分 毕业生就业工作措施 2014年，我校针对师范类毕业生需求，努力提升就业指导和服务水平，建立健全“招生、培养、就业” 联动机制，稳步提高毕业生就业质量，主要措施有： 一、加强顶层设计和机制联动 学校党政领导高度重视师范类毕业生就业工作，为切实有效地帮助我校2014届师范类毕业生实现顺利就业，我们积极贯彻落实全国、全省大中专毕业生就业工作会议精神，出台2014年就业工作意见，建立“招生、培养、就业”联动机制，积极落实“一把手”工程，坚持科学发展观统领全局，做到“