二o一一年安全生产奖罚规定.docVIP

13 - 长治红兴煤业有限公司 安 全 生 产 奖 罚 规 定 二O一一年度 长治红兴煤业有限公司 二O一一年安全生产奖罚规定 总 则 为确保我公司安全生产形势进一步好转，实现全矿无伤亡、队组无重伤、个人无违章的目标，依法从严治矿。根据《矿山安全法》、《劳动法》、《煤矿安全规程》等法律、法规，结合我矿实际，特制订本规定。 全矿各级领导、安全管理人员、工程技术人员、科队管理人员。在执行本规定时，必须首先提高自身对安全工作重要性的认识程度，同时做好职工安全思想教育工作，提高职工的安全意识，增强职工安全法制观念和遵章守纪的自觉性。各级领导必须行使安全工作检查权，深入工作现场查处各种隐患和“三违”。做到：小隐患不过班，大隐患不过天，对“三违”行为不制止、不处理的，罚款1000元。 安全工作实行群防群治、群众监督，每个员工都有权制止任何人违章作业、违章指挥、违犯劳动纪律，对“三违”人员不制止，明知不对，少说为佳，罚款1000元。真正做到：矿山是我家，安全靠大家。 安管人员对“三违”职工的处理，一定坚持实事求是，以人为本，坚持教育和处罚相结合的原则，以教育为主，处罚为辅，用现场典型事例说服教育，使“三违”人员心服口服。对认识态度好的违章者，可视其情节轻重酌情处理，对认识态度不好的、屡教不改的，强制性培训学习，并罚款500元。 第二章 奖 励 全年全矿实现安全事故为“零”目标时，对在安全生产工作中做出成绩的矿领导、工程技术人员、安管人员、基层干部以及员工，按贡献大小给予物资奖励和荣誉奖励。 对在安全生产过程中，能及时制止“三违”，避免事故发生，或积极参加事故抢险和救护，以及在安全生产技术革新、改造方面取得显著成绩的单位和个人，给予精神和物质上的奖励，本队连续三个月无违章职工，本岗位本月被评为红旗岗的给予奖励。 处 罚 第一节 一般规定 井上下所有员工上班时，必须穿好规定的工作服装，违者罚款200元；入井人员不带安全帽或穿化纤衣服的、衣帽不整齐的、机电工手用工具不装在背包内的，一次罚款100～200元。 酒后入井或带烟火入井的，各类司机、特殊工种人员酒后上岗操作的，发现一次罚款1000元，并开除出矿。 下井必须携带矿灯、自救器，违者罚款500元，对不会使用自救器的，罚款100～200元。 不按规定携带便携式瓦斯报警仪器的，一次罚款100～200元。 外单位人员入井必须经安全矿长批准，否则罚把口工200元。 入井人员不接受安监人员和把口工检查的开除出矿。 辱骂、推拉、殴打安管人员的开除出矿，严重者追究刑事责任。 单独作业人员下井时必须到调度室签字，否则罚款100～200元。 严格执行《岗位作业标准化》标准或《岗位责任制》，不懂标准或操作不规范的开除出矿。 在工作岗位上躺卧、半躺半坐或偏离工作岗位较远影响安全时，罚款200元。 在电器设备上爬、睡、靠，罚款500元。 岗上睡觉开除出矿，并免除本班的安全质量卫生奖。 入井人员不知道避灾线路的，罚款100～500元。 灯房发出失爆灯以及不完好的自救器，罚款100元。 在井下擅自打开矿灯、自救器者开除出矿。 当班或周六查出事故隐患的，不及时整改、扯皮、推诿，处罚队长或责任人100～500元。 “三违”人员累计达二次者下岗培训三天，累计达三次者下岗培训七天，四次以上者一律开除出矿。三违人员必须主动订岗培训，在培训期间必须遵守纪律，不准迟到早退，违者罚款50～300元。 凡发生一起重伤以上事故，全矿停止发放当月的安全质量卫生奖，同时按“四不放过”的原则给予以下处罚： A、因安全责任不落实、管理混乱、措施不力造成重伤以上事故的，队长、副队长、带班长给予记过、记大过、降职、降薪等行政处分，同时罚款1000～2000元。 B、对事故责任者开除出矿，并罚款2000-3000元。 凡发生一起轻伤事故，取消事故单位或班组的当月安全质量卫生奖，事故责任者，罚款500～1000元。 周六标准化检查，每查出一条重大安全隐患，处罚队长500～1000元。 周六无故不参加安全活动和安全例会的，罚款200元。 安全生产管理人员，在一周内无正当理由，未达到入井次数和时数的，罚款200元，两周内无正当理由，未达到入井次数和时数的降职、降薪。 第二节 顶板管理 采煤工作面两个安全出口支架不完好、出口不畅通、超前支架不符合规定的，罚款100～500元。 单体液压支柱无挂防倒柱钩的，一处罚款500元。 柱子不在实底上或未垫双层托板的，每根罚款100～200元。 采掘过程中，严禁留有超规定的伞沿，发现一处罚款100～300元。 采掘工作面按作业规程铺联网，有一处不达要求，罚款100～200