公务人员退休所得调降初拟方案个人影响参考资料.PDFVIP

公務人員退休所得調降初擬方案個 人影響評估參考資料 銓敘部 106.1.25 試算說明 ： 總統府已於本(106)年 1 月 19 日公布公務人員退休制度改革方案(草案)，並於 1 月 22 日召開年金改 革國是會議全國大會完竣 ，為利擇領月退休金者(包含已經退休及尚未退休)瞭解該改革方案(草案)的影 響情形，茲依據相關試算條件，製作已退人員各關鍵職等人員的退休金影響試算情形如下 ： 一、調降替代率上限： (一) 由方案實施第 1 年起，任職 35 年者，由 75%逐年降 1%，至 60%止；任職 30 年者，由 67.5%逐年降 1%，至 52.5%止；任職 25 年者，由 60%逐年降 1%，至 45%止；任職 15 年 者，由 45%逐年降 1%，至 30%止。 (二) 任職年資 35 年至 15 年間，每 1 年替代率相差 1.5%。 二、調降優惠存款利率：由方案實施第 1 年起，調降至 9%、第 3 年調降至 6%、第 5 年調降至 3%、 第 7 年調降至 0。 三、本項試算 ，按前述調降替代率上限及優惠存款利率 2 方案合併計算結果 ；改革前月退休所得均以 支領專業加給表(一)人員並假設均擇領月補償金及全部任職年資均參加公保為例 ；待遇按 106 年 度標準計算 。 四 、前述調降替代率上限及優惠存款利率 2 項方案合併執行後 ，不得低於所設定之最低保障金額 。 五、已退人員不採行平均俸額方案 1 已退休公務人員不同等級及不同退休年度(新舊制年資不同組合)調降退休所得及扣減金額占原退休所得比例試算 表 1 ：分母（本俸 2 倍） ：公務人員-新舊制，任職 35 年：75%→60% (105.7.1 退休) 單位：新台幣；元 改革前月退 改革後月退所得；替代率以本俸 2 倍為分母計算 退休等級 職務別 休所得(月 第 1 年 75%(優存 9%) 第 6 年 70%(優存 3%) 第 11 年 65%(優存 0%) 第 16 年 60%(優存 0%) 扣減後 扣減 扣減額 扣減後 扣減 扣減額 扣減後 扣減 扣減額 扣減後 扣減 扣減額 退+18%) 所得 金額 佔比 所得 金額 佔比 所得 金額 佔比 所得 金額 佔比 委任五等年 主管 58,847 51,645 7,202 12.24% 48,202 10,645 18.09% 44,759 14,088 23.94% 41,316 17,531 29.79% 功十級 520 俸點 非主管 55,061 51,645 3,416 6.20% 48,202 6,859 12.46% 44,759 10,302 18.71% 41,316 13,745 24.96% 薦任六等年 主管 63,054 53,138 9,916 15.73% 49,595 13,459 21.34% 46,053 17,001 26.96% 42,510 20,544 32.58% 功六級 535 俸點 非主管 58,781 53,138 5,643 9.60% 49,595 9,186 15.63% 46,053 12,728 21.65% 42,510 16,271 27.68% 薦任七等年 主管 68,646 58,635 10,011 14.58% 54,7