智诚人力资源有限责任公司关于大学生就业创业培训项目计划书提纲.docVIP

PAGE “成功导航”―大学生快速提升就业力 项目书 徐小波、远芳、苗磊等五人 一、项目实施单位及项目简介 智诚人力资源公司是淮北市首家获得政府批准的民营人力资源服务商。业务涵盖代理招聘、职业培训、管理培训和人力资源管理外包等服务项目。公司拥有多位资深的人力资源专家，所有的业务人员均经过专业的业务和素质训练，具备丰富的人力资源管理经验。 “成功导航”项目组是本公司在依托原有的人力资源综合服务平台资源的基础上拓展的以大学生就业、创业指导、培训为内容、携手淮北煤炭师范学院经济学院学生会共同开发的大学生就业援助行动项目。项目引进EPE《通用就业力》训练课程，结合北京锡恩职业化训练模式，实施大学生实习计划、社会实践计划，解决大学生经验和社会阅历问题，迅速提升大学生的就业能力，并最终取得显著的经济和社会效益。 二、市场分析 大学生就业难是近年来困扰我国社会的一个突出问题，特别是2009年，我国应届毕业生人数激增至611万，加之之前将近100万的未找到工作的大学毕业生，就业形势更显严峻。 就淮北市而言，现就读于淮北煤炭师范学院的大学生大约14000人，迄今为止，每年毕业3500多人，其中在淮北本市及周边就业、创业的毕业生人数达到800多人。就读于职业技术学院的大专生有6000人，每年的毕业生近2000人，就读于淮北工业学校的中专生4000人，每年毕业近千人。据有关部门统计，每年从外地回到我市寻求就业、创业机会的外来大学毕业生近千人。但是受各种原因的影响，现今我市大学生的就业状况存在着诸多不合理的现象，越来越多的大学生毕业就等于失业。据调查，大学生就业难的原因有以下几点： ◆ 第一，高校专业设置与社会需求的错位。调查显示：“就业难”不是简单 的“人多岗少”，而是结构型矛盾突出造成的一种阶段性社会现象。 第二，大学生所学知识难以转化为实际能力。有近60%的企业反映，应 届大学生到岗工作，专业知识实际运用率不足40%，毕业生难于胜任工 作需要。 第三，大多数求职者没有明确的职业规划目标。多数学生参加招聘 会有一种“赶集”的感觉，没有目标，没有准备，全凭碰运气。大学生缺少对自己的认识，无法发现自己的潜质特长。 由此不难看出，大学生职业技能与市场需求不符、职业技能低及经验匮乏和择业的盲目性是导致大学生找工作难的主要原因。而就业创业培训就是解决这一问题的最好途经。 综上所述：淮北市的大学生市场规模庞大且极具发展潜力，目前我市的大学生就业创业培训市场容量近16000人。但就目前而言，淮北市范围内并没有专业的，有实力的培训机构来满足大学生对职业培训的需求。在这种情况下，在这种情况下，淮北市智诚人力资源有限责任公司创立针对大学生就业、创业指导培训需求的服务项目，在我市尚属首家。加之近年来政府实施的“落实以创业带动就业的方针，加强就业和创业培训”政策，不断鼓励大学生积极就业创业，大力扶植大学生创业项目，针对大学生就业创业的培训机构予以政策上帮助和支持，该项目的市场前景广阔，预计市场占有率将达到65％。 大学生愿意参加培训的调查 大学生愿意参加培训的调查 愿意参加 72% 不愿意参加 28% 三、项目介绍 智诚宗旨：完善自我、发展事业、报效社会。 智诚愿景：执着于成为中国最具影响力的大学生就业创业培训及机构！ 培训目标：（1）帮助就业者寻找到理想的工作岗位。 （2）帮助创业者开创人生事业。 目标客户：（1）淮北煤炭师范学院在校大学生及毕业生 （2）在淮北市寻求就业、创业机会的外来大学生 机构设置： 大学生职业认知，基本理论系统专业理论和技能实践能力，工作经验社团：走进校园，寻求学校软硬件支持，并建立隶属于本企业学生社团。 大学生 职业认知，基本理论 系统专业理论和技能 实践能力，工作经验 培训课堂：根据企业和大学生的需求开设培训课程和咨询服务，充分利用已有的管理平台中专家库、高校与科研院所的人才资源、人力资源市场的人才信息，多种教学模式相结合，是大学生获得系统的、专业的理论和技能。 企业：淮北智诚人力资源有限公司将充分利用已有的68家会员企业的优势，在众多企业中建立实践能力培训中心如华安证券、淮北市社保局，组织学员见习，锻炼学员的实践能力，积累工作经验，真正做到学以致用，表现优秀的学员还可以直接被企业录用。 培训模式： 通过对当今大学生的供给情况与企业的需求情况以及存在的供求不平衡的现状的分析研究，智诚通过开展各项培训服务，对大学毕业生所欠缺的就业、创业的实际能力与创新能力进行补充加强，以适合对口企业及行业的需要，实现人才与企业，人才与市场的无缝对接。我们根据学员情况和企业需求设计培训内容，实行“步步为营，稳扎稳打”的培训模式。 培训方案设计 培训方案设计 基础知识强化 拓展训练学习 职业认知鉴