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- 2018-08-28 发布于四川
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18春学期《公共部门人力资源管理》在线作业-0002------------------------1.人力资源需求预测以()为基础,运用预测学的理论和方法,研究并推测未来各个时期部门组织系统对()的需求状况和供应状况,为组织系统拟定人力资源规划提供依据A.组织需求;人力资源B.人力资源;组织需求C.组织资源;人力需求D.人力需求;组织资源 2.工资是劳动者()的货币表现,是对劳动者进行个人消费品分配的借助形式和工具A.劳动价值B.劳动收入C.劳动报酬D.劳动能力 3.下类不属于职位横向分类的是()A.职门B.职组C.职级D.职系 4.下列哪
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