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基于提高军事代表费用监督胜任力任职培训课程体系探讨 　　摘 要：根据装备采购合同履行费用监督管理的客观要求，以军事代表费用监督胜任力模型为基础，从军事代表开展费用监督工作所需的知识、职业技能和心理特质等方面构建了装备采购合同履行费用监督培训的课程体系内容框架，并对课程设置的原则、培训内容重点等进行了分析。 　　关键词：费用监督；培训；课程体系 　　中图分类号：G71 文献标识码：A 　　适应装备采购制度改革的客观要求，有效监督并督促承研承制单位合理使用装备采购合同费用，确保其用于军品研制与生产，作为军事代表的一项重要使命任务正变得越来越重要。军事代表是装备采购合同履行费用监督的主要执行者，其能力素质的高低直接关系到该项职能的发挥。本文以军事代表装备采购合同履行费用监督胜任力模型为切入点，将军事代表费用监督培训的课程体系作为研究内容，就如何培养和提高军事代表履行费用监督能力和素质问题进行了探讨。 　　一、军事代表费用监督胜任力的内涵 　　胜任力作为现代管理学领域的一个新概念，最早由美国著名心理学家、组织行为学家戴维？麦克莱伦（McClelland）教授提出，它的本义是指将某一岗位中有卓越成就者与普通者区分开来的个人的深层次特征。自从胜任力的概念被提出后，胜任力的研究就成为各行各业关注的焦点。对胜任力的广泛、深入研究也为相关培训工作提供了新的思路。 　　克莱姆普在198