乡镇党委书记结合本镇实际介绍农村工作基本方法的先进经验ynfoetk9.docVIP

★★★资料分享大全-分享无极限★★★ 乡镇党委书记结合本镇实际介绍农村工作基本方法的先进经验　　尊敬的各位领导： 　　你们好！　　我是绍兴县兰亭镇政府的一名基层干部，请允许我介绍一下我自己，我叫何建刚，“人可何，建设的建，刚强的刚”，从去年1月起担任镇党委书记，从事农村工作已有二十多年。 　　在座的领导可能到过兰亭，我们兰亭镇是一个半山区镇，1992年5月，由原来的兰亭乡、娄宫镇合并而成。现镇域面积83平方公里，3.2万人口，20个行政村，1个居委会。尽管我们是一个半山区镇，但地理位置较好，与绍兴市区紧紧相邻，距绍兴市区6公里，距绍兴县城柯桥17公里。交通比较便捷，31省道穿境而过，镇内村村通公交。环境也可以，旅游资源丰富，境内有著名的书法圣地——兰亭风景区、印山越国王陵、兰亭国家森林公园、明代理学家王阳明墓、布衣奇才徐渭墓等名胜古迹，是浙江省首批历史文化名镇。 　　改革开放以来，我们兰亭镇在上级党委政府的路线、方针、政策的指引下，抓住时机，大力发展农村经济，积极维护社会稳定，呈现一派欣欣向荣的大好景象。特别是近年来，我们兰亭镇围绕“农业强基础、工业上台阶、集镇树形象、党建作保障”的总体思路和“三年打造一个新兰亭”的奋斗目标，按照“提神、提速、提质”要求，经济和社会各项事业发展较快。在推进农业产业化上，万亩竹笋、兰亭白鹅、木栅鹌鹑、“****湖”水产等效益农业初具规模，是浙江省“竹笋之乡”；在提升工业化上，建立了2500多亩工业产业项目集聚区，形成了以印染、服装、纺织为主导的产业结构；在推进社会各项事业上，教育、文化、卫生、环境等发展迅速，人民生活水平提高较快，去年农民人均收入7000元，是浙江省教育强镇、生态示范镇，是绍兴县的“科技强镇”，今年2月在京受奖，获得国家科学技术进步二等奖的一家民营企业，就是我镇的浙江兰亭高科沥清有限公司。 　　去年底，在绍兴县委的统一部署下，在我镇先行一步，率先开展机关效能建设活动，探索了镇机关运行机制改革，通过上下对接，适度调整，运行镇机关“一办四中心”模式，“一办四中心”就是党政办、驻村指导中心、统筹发展中心、便民服务中心、调处服务中心；通过下移重心，固本强基，实行驻村指导员制度；通过职责挂钩，任务包干，建立****式、个性化的考核机制。三项工作特别是实行驻村指导员制度得到了上级党委、政府及相关部门的充分肯定。2月6日，省委副秘书长王良仟同志率领有关领导，来我镇专题调研驻村指导员工作制度。2月12日，省委书记习近平同志在省《农村工作要情》上作出重要批示：绍兴县贯彻省委会议精神行动快，兰亭镇实践初见成效，值得肯定等，省委副书记乔传秀同志也作出重要批示，市委冯顺桥书记，市委常委、绍兴县委书记徐纪平，市委组织部副部长蒋永舟，市农发办主任陈功苗同志等各级领导专题来我镇调研驻村指导员工作，给我们作指导、明方向。同时，我镇驻村指导员制度的实施，也受到了各级新闻单位的关注。2月4日，即正月初二，绍兴电视台《今日传真》专题播发了我镇实行驻村指导员制度的相关内容。之后，《人民日报》、中央电视台、《新华社通讯》、《浙江日报》、浙江电视台等新闻媒体也对我们实施驻村指导员制度进行报道。确实说，我镇实施驻村指导员制度取得的一些成效，没有上级领导的高度重视，没有试点工作组同志的精心指导，就没有我们兰亭镇今天的成绩。也正因为有各级领导对我们实施这项制度的重视指导和鞭策鼓舞，才有我们兰亭镇驻村指导员制度的不断完善和进步。我向领导和同志们表示衷心的感谢！ 　　下面，我结合我们兰亭镇实施驻村指导员制度的工作实际，主要讲讲“现在的农村什么样、驻村指导员怎么做”两个方面的内容，在座领导都是农村工作的专家，对农村工作有很多研究，有很多工作经验，我所讲的内容仅仅作个汇报，供领导们参考。谈不上什么讲课，只能算作是抛砖引玉，向领导们讨教。不当之处，垂请批评指正。 　　我先讲第一个方面：现在的农村什么样 　　现在的农村什么样，我讲一个是现在的农村变了，第二个是现在的农村工作难做了。 　　一、现在的农村变了。 　　从目前农村工作的实际看，从中央到地方，都非常重视“三农”问题，“三农”问题是当今的一个热门话题，更是各级党委政府尤其是我们基层党委政府需要着力研究和解决的首要问题。随着各级党委政府对“三农”问题的重视，农村的大环境变了。这个“变”主要是农民的要求变高了，农业的结构变活了，农村的面貌变新了。 　　1、农民的要求变高了。主要反映在“三个高”： 　　一是对生活质量要求高了。这是农民生活水平提高最最明显的体现。过去农民把吃得饱、穿得暖作为生存最基本的条件，现在不一样了，吃要讲健康，穿要讲风度，追求的是生活品质。同时对精神生活的追求也大不一样，摒弃了传统的思想观念，重视文化知识学习，重视卫生习惯的养成，重视