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基于提高就业能力实践教学综合改革 　　摘要：大学生就业是一个综合性的问题，与诸多因素有关，而企业用人制度变革和高校人才培养模式是影响大学生就业的主要因素。本文分析了大学生就业难的问题，提出了从人才培养模式和教学方法出发，构建“一体化”的实践教学体系，采用基于项目的教学，把毕业实践环节与预就业相结合，培养学生的实践能力，从而提高学生的就业能力。 　　关键词：就业；实践教学；综合改革 　　 　　人才培养模式包括人才培养目标和培养方案，以及为实现人才培养目标、实施培养方案而采取的相应组织形式、教学方法和教学手段。目前的人才培养模式往往学科化、基础性和研究性倾向严重，针对性不够，面向生产一线解决实际问题少。我国还处于工业化前期，大量的中小型企业和私营企业急需的是应用型人才，要求到企业就能解决实际问题。不像发达国家，已经完成了工业化或处于工业化后期，对人才规格和素质要求是不一样的。人才培养目标定位和规格与社会的实际需要不相适应，企业找不到合适的人才，而高校的毕业生又找不到相应的工作，这是高校学生就业难的主要原因。随着经济社会发展对人才需求的多样化，高校不仅要培养知识面宽、学科基础深、能承担基础科学研究和科技攻关的创新人才，而且应该重点培养大量面向生产一线、能为企业解决实际问题的应用型人才。 　　因此，高等学校应该主动适应社会对人才的要求，深入企业调研，了解企业实际需求，从人才培养