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岗位说明书 岗位名称 销售部总监 类别 管理类 岗位编号 所在部门 销售部 直接上级 总经理 直接下级 销售副总监、后勤主任、销售会计、成办主任、重办主任、四川主管以上员工 职责概要 在公司领导的领导下，管理公司的销售运作，带领销售队伍完成公司的销售计划和销售目标。 工作职责 主要工作内容 1、根据公司的经营目标，对市场进行分析、预测，并制定相对应的销售计划、销售策略。 2、负责销售本部以及办事处主管以上人员的招聘、培训、调配。 3、负责制定销售部薪资分配方案及销售部各项管理制度。 4、对销售本部以及办事处主管以上人员的业绩进行考评与分析。 5、对市场拓展维护等方案的制定，并对过程实施全程监控。 6、管理销售渠道与经销商。 7、对应收帐款及销售费用进行管理与控制。 8、协调公司各部门的关系。 9、负责完成总经理交办的其他业务。 任职资格 学历 大专及以上 专业 市场营销及相关专业 知识技能 市场营销、产品知识、财务管理等管理知识；对市场营销工作有深刻认知；有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力； 工作经验 5年以上企业销售管理工作经验，2年以上同等岗位的任职经验 其他要求 工作细致严谨，具有高度工作热情和责任感 编制 段树军 审批 何显高 核准 生效日期 岗位说明书 岗位名称 销售部副总监 类别 管理类 岗位编号 所在部门 销售部 直接上级 销售部总监 直接下级 昆办主任、贵办主任 职责概要 协助销售总监完成公司的销售计划及销售目标，完成云贵市场公司下达的销售计划及销售目标。 工作职责 主要工作内容 1、协助销售总监对市场进行规划、办事处工作指导、品牌管理、网络的布局。 2、信息的全面推广，以及销售部市场信息、数据平台的建立，月度生意分析相关数据的收集整理、汇总，对办事处进行生意分析指导（用数据分析问题）。 3、协助销售部总监完成销售任务的分配及销售计划的制定。 4、对广宣品合理分配，确保公司资源得到合理、有效的使用。 5、对办事处各项促销活动进行跟踪、管控。 6、跟进渠道的开发、维护，制定合理的渠道推广方案。 7、对办事处上报的各渠道和消费者促销活动进行审核监控，与办事处共同制定适合当地市场各渠道的促销活动方案、 8、销售总监交办的其他工作事项。 任职资格 学历 大专及以上 专业 市场营销及相关专业 知识技能 具备市场营销、财务管理，较强的组织、沟通能力 工作经验 5年以上企业营销管理工作经验，2年以上同等岗位的任职经验 其他要求 自觉严谨、公正律己、敬业、豁达自信；高度的工作热情，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力。 编制 段树军 审批 何显高 核准 生效日期 岗位说明书 岗位名称 销售会计 类别 业务类 岗位编号 所在部门 销售部 直接上级 销售总监 直接下级 职责概要 工作职责 主要工作内容 1、销售部各区域市场销售人员工资表的编制。 2、销售部员工人事档案的管理（如入职时间、身份证号码、工资卡号、联系电话等）。 3、销售合同的管理及依据销售合同规定计算返利。 4、销售费用的管理、审核、录入、统计。 5、销售部各区域市场每月的销售任务完成及销售费率完成情况的汇总及统计。 6、每月15前向销售总监、副总监报工资表、销售任务及销售费率完成情况表、销售部市场人员名册，审核后送财务部复核。 7、财务部销售帐套凭证的录入 8、昆办帐务数据的录入、核对，有问题及时与昆办核对，并上报财务部。 9、完成好销售部安排的其它工作。 任职资格 学历 中专以上学历 专业 会计专业 知识技能 具备会计知识、一定的营销知识、，较强沟通能力 工作经验 1年以上销售会计工作经验 其他要求 自觉严谨、公正律己、敬业、认真细心；良好的团队合作精神。 编制 段树军 审批 何显高 核准 生效日期 岗位说明书 岗位名称 销售内勤 类别 非管理类 岗位编号 所在部门 销售部 直接上级 后勤主任 直接下级 职责概要 协助销售总监完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作；向电话询问者提供信息、收发日常文件，进行文档管理，对其他行政和业务方面的工作提供行政支持；数据的统计整理 工作职责 主要工作内容 1、协助销售后勤主任完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。 2、销售部市场人员的考勤管理。 3、电话的接听，向电话询问者提供信息、收发日常文件，进行文档管理，对其他行政和业务方面的工作提供行政支持。 4、销售费用的登记及台帐建立。 5、产品出库单及付款凭证的开据。 6、数据的统计整理及销售部每月要求的报表编制。 7、各区域市场发生费用的抽查。 8、销售部相关记录和台帐的完善。 9、完成好销售部安排的其它工作。 任职资格 学历 高中以上 专业 行政、文秘、会计 知识技能 具备一定会计知识、营销知识，较强沟通能力 工作经验 1年以上行政或