《人力资源管理》17秋平时作业1-0001部分答案.docxVIP

《人力资源管理》17秋平时作业1-0001------------------------1.确定培训需求的内容有A.组织需求B.工作需求C.岗位需求D.个体需求 2.薪酬可以包括A.工资B.奖金津贴C.提成工资D.劳动分红E.福利 3.人力资本投资的形式有A.教育B.技术和知识C.健康D.迁移和流动 4.人力资源管理的基本原理包括A.投资增值原理B.互补合力原理C.激励强化原理D.个体差异原理E.动态适应原理 5.战略执行过程的五要素分析中，人力资源对其负有直接责任的是A.组织结构B.工作任务设计C.人员的甄选、培训