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基于提升就业竞争力大学生职业化能力培养体系初探 　　摘要：本文以提升大学生就业竞争力为目的，在对大学生职业化能力进行理论探讨的同时，结合企业对理科类、工科类、人文学科类、经济管理类、艺术体育类大学生职业化能力的评价和需求分析的调研结果，尝试确立符合市场、社会需求和大学生实际的大学生职业化能力构成要素。以此为指向，探讨大学生职业化能力培养体系的构建，以切实推进大学生职业化能力提升。 　　 　　当前，大学生就业难已成为社会面临的一个严峻问题。如何提高大学生的就业率，成为高等教育机构探讨的重要课题。影响大学生就业率的因素众多，本文仅以职业化能力调查和研究为切入点，通过对大学生职业化能力构成要素的分析，探讨大学生职业化能力培养体系的构建，希望对高校开展大学生职业化能力培养、提升大学生就业竞争力有所帮助。 　　 　　培养大学生职业化能力的缘由及意义 　　 　　随着高等教育事业的迅速发展，高校毕业生的数量不断增大，大学生的就业形势不容乐观。在毕业生深受就业困扰，找不到理想工作的同时，与之形成鲜明对比的却是许多用人单位抱怨找不到合适的人，常常处于缺人待补的状态。这种结构性矛盾导致大学生与用人单位之间出现“鸿沟”。究其原因：一是用人单位更为重视大学毕业生的综合素质能力。在市场环境下，用人单位从成本和效益出发，越来越多地要考虑到招聘大学生能否带来更大的效益，而效益的产生源于能力。用人