在全省供销社新型农民社员素质.docVIP

PAGE １- 在全省供销社新型农民社员素质 提升工程专题培训班上的讲话 （2015年1月16日） 同志们： 这次会议是省供销社党组研究决定召开的。刚才，13个典型单位介绍了经验，山东经贸职业学院、总社济南果品研究院分别介绍了与大家对接的项目资源，广民同志讲了很好的意见。这次会议还同时把17市推进新型农民社员素质提升工程的经验做法汇编成册发给大家，目的是让大家相互学习、相互启发、相互借鉴、相互促进，共同做好农民培训工作。下面，我讲三个方面的意见： 一、农民培训工作取得了显著成绩，积累了宝贵经验 去年省社提出实施新型农民社员素质提升工程后，得到了各级社积极响应和认真落实。各地结合实际，从了解农民需求入手，制定方案，分解任务，落实责任，开展了内容丰富、形式多样的培训活动。全省供销社培训各类人员387720人，其中培训各类师资1029人，培训农民社员267481人，培训职业农民99841人，培训普通农民7080人。培训工作呈现出三方面的显著特点： （一）各级高度重视，培训工作有序展开。省供销社高度重视，制定了《新型农民社员素质提升工程实施方案》，确定了目标任务，明确了牵头领导、责任处室和完成时限。针对“六项重点工程”分两批对17市以及综合改革试点县和重点联系县供销社主任进行了专题培训。与省委组织部、省农业工程学院联合举办了全省“深化农村改革、构建新型农业经营体系”领导干部专题培训班，对全省119名分管农业、供销社工作的副县（市、区）长进行了专题培训。配合全国总社对新任县社主任、部分基层社主任和农民合作社理事长进行了培训。各市、县供销社着眼于农民培训体系建设，积极有序开展培训工作。特别是承担综合改革试点任务的6市、18县和21个重点联系县，工作力度大、推进快、效果好。临沂市社依托淘宝网“特色中国·临沂馆”平台，分批组织县区专业合作社理事长、农产品基地负责人以及村两委干部、农民社员等参加淘宝大学举办的电子商务培训，累计培训上千人次。安丘市社建立县、镇、村三位一体农民培训体系，由中国农科院植保所提供技术支持，投资1200万元建设了2600平方米的教科研信息服务中心，在镇级建设了17处社会化为农服务中心，在村级成立了112个具备农民培训功能的综合服务社。广大基层供销社、社有企业和供销社领办的农民合作社及其联合社，在培训农民中也都发挥了积极作用，而且更加贴近实际、贴近农民，针对性、操作性强，正在成为供销社组织农民、培训农民的生力军。 （二）各级结合实际，基础工作扎实开展。一是确立培训基地。各级供销社或借助党委政府力量、或整合利用自有设施资源，确立培训基地，建设培训场所，购置培训设备，增强培训功能。青岛市社2014年市、县共投资600万元，新建改造了7处培训基地，并依托供销中专学校设立农民大讲堂。枣庄市社紧紧围绕小麦、玉米等大田作物和马铃薯、大红枣、有机藕等特色农业，在抓好理论授课和技术培训的基础上，强化实训基地建设，现已在滕州龙阳、山亭店子、市中郭里集等10家基层社建立起了培训基地。莒南县社建设各类实训、示范基地、园区47处，总面积5300亩。二是加强师资队伍建设。各级供销社加强与农业科研院校和供销社系统院校在人才培养、队伍建设、社会培训等多方面进行合作，多方聘请农业技术专家或当地土专家作为技术顾问，并注重培养自己的专业队伍。利津县明集供销社与山东嘉农、金正大国际、天山丰耘等农资企业合作，聘请山农大、省农科院农业专家，将种养大户等农村骨干人员组织起来进行专题培训，目前已培训农民技术骨干170余人，这些人已成为“土专家”、“田秀才”，在农技推广中发挥了示范带头作用。三是加强培训组织管理。从培训的目标确立到计划制定，再到任务落实，实施更加严格的组织管理，创造了很多好的经验做法。禹城市社安排技术人员跟踪指导服务，确保培训成果落到实处。惠民县社注重学员资料的收集，建立学员台帐，对学员培训学习实行跟踪问效。 （三）注重培训实效，做到“四个紧密结合”。一是与农民的需求紧密结合。在组织农民、培训农民中，注意征求农民意见，力求在培训内容、形式、时间、地点等方面符合农民需要，将培训做到农民心坎上。在内容设置上，本着农民想学什么就教什么的原则，普遍开展科学种田知识，政策、法律法规、基础理论和市场营销知识的培训。二是与重点工作的推进紧密结合。与土地托管、农资经营、基地建设、网络运营以及党建带社建、社村共建等结合，以重点业务工作为载体开展农民培训，以农民培训促进重点业务工作开展。三是与基层组织建设紧密结合。以培训为手段，加快农民合作社发展，推进空白乡镇基层社恢复重建通过开展农民培训工作，增强基层社为农服务功能。昌乐县社依托县职业农民讲习所，从服务西瓜、蔬菜等当地主导产业和农民合作社等新型经营主体发展入手，培训各类职业农民1.5万人次，以服务创新推进组织创新，将基