委托代理理论ao8b9urj.pptVIP

由以上分析可以看出，在完全信息条件下，“各尽所能．按劳分配”是一种近乎完美的，公平与效率完美结合的社会分配制度。 但是，在不完全信息条件下，这种分配制度既缺乏激励机制所要求的参与约束条件，更缺乏激励相容的约束条件。因此，这种分配制度最终只能被理性的社会成员改造成“大锅饭”的平均主义做法。 * 案例2 国有企业的管理 1定义 国营企业(State Enter.):政府部门直接管理的企业，企业财务与政府预算有联系，国家所持有的剩余索取权不可转让； 国家主办企业(State-sponsored):按照特殊法律创办的国有独资企业，与国营企业类似； 国有企业(State-owned):按照公司法设立，国家拥有控股地位。 * （2）国企的委托代理关系 企业契约是由政府安排的； 企业的所有者是缺位的（全体公民），剩余索取权掌握在国家手中； 剩余索取权不可以自由转让，即委托人无法行使退出权来制约代理人； 委托链：全体公民（初始委托人） 国家（既是初始代理人，又是次级委托人） 国有资产管理公司 国有企业 经营者 * 国有企业委托代理链 R1 R2 R3 G C2 C4 C6 C1 C3 H1 C7 H3 H2 C8 C5 * （3）初始委托人的弱行为能力 初始委托人是全体公民：具体是谁？有什么具体权利和义务？ 在产权界定下，委托人会积极监督代