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选调优秀大学生到基层工作问题研究 　　实施大学生村干部计划，对于加强农村基层组织建设，推进社会主义新农村建设，具有十分重要的意义。200×年4月，市委分配我县大学生村干部48名。近几个月来，我县对大学生村干部的管理工作进行积极探索，逐步形成了比较规范的管理机制，为大学生村干部投身新农村建设奠定了坚实的基础。　　一、主要做法 [文秘网站的领头羊...：]　　1、坚持“四结合”原则，制定分配方案。为了使大学生村干部最大限度地发挥自身特长，在分配时，我县充分考虑农村的实际需求，确定了“四结合”原则，即大学生村干部的分配与农村经济发展、新农村试点村建设、后进村级组织建设、党员干部远程教育结合起来，原则上，经济类专业的分配到经济发展需求村，法律类专业和中共党员的分配到基层组织建设后进村，计算机类专业的分配到远程教育站点村。　　2、因人而宜，落实待遇。在大学生村干部的使用上，我县严格按照市委《大学生村干部管理办法》的规定，是党员的担任村党支部副书记，特别优秀的担任支部书记；是预备党员或非中共党员的担任村委主任助理。目前，48名大学生村干部中6人担任村党支部副书记，42人担任村委主任助理。同时，县委组织部设立大学生村干部生活补贴财政专户，每月根据大学生村干部在岗人数，指定银行打入大学生村干部个人银行帐户。　　3、适应工作需求，开展岗前培训。为使大学生村干部在入村开展工作前熟悉了解农村