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基于社会责任内部创业对财务绩效影响研究 　　中图分类号：F272 文献标识码：A 　　内容摘要：内部创业与社会责任有机融合，是现代企业求生存谋发展的战略选择。本文构建了内部创业、社会责任、财务绩效三者间的关系模型，运用相关性等检测方法验证了内部创业、社会责任、财务绩效三者之间的假设关系。检验结果表明，内部创业与社会责任对财务绩效具有正向的影响，内部创业履行社会责任有助于提高企业的财务绩效。 　　关键词：内部创业 社会责任 财务绩效 　　内部创业是企业鼓励员工在企业内部进行创业的行为，是帮助企业获得竞争优势和提高财务绩效的重要方式（Schollamer，1987），这种方式正被越来越多的企业所接受。而随着可持续发展观念的不断深入人心，企业对待社会责任的态度作为企业形象与信誉的评判标准也越来越被社会所广泛关注。虽然已有不少学者研究了内部创业和社会责任对财务绩效的影响，但都是从单一的维度进行分析的，很少有学者将社会责任与内部创业两者放在一起研究对财务绩效的影响。两者有机融合将会对企业财务绩效产生怎样的影响以及如何平衡两者的关系以提高企业竞争力是本文要解决的一个重要问题。 　　文献回顾 　　（一）内部创业研究 　　内部创业最早由西方学者Miller（1983）提出的，他认为内部创业指如何在企业内部培育创业精神，此后诸多学者从不同角度对这一概念进行了界定，其中Pinchot（1985）认为内部创业就是企业内部的创业精神这一观点最具有代表性。Guth（1990）也从创业精神的角度切入，认为内部创业是研究企业层面的创业活动，关注的焦点是在公司战略中注入创业精神。Antonicic等（2001）从企业活动的视角进行研究，认为内部创业是指在已成立的公司内部进行创新的行为，包括开发新项目、新事业的冒险行为以及其他改革创新的行为等，如开发新产品、新服务、新技术、新管理技能、新战略和新的竞争方式。陈忠卫（2005）综合各因素，将企业活动看作资源交换的过程，并认为企业内部创业概念宽泛，包括企业新事业的开发等各项活动，整体过程注重与外部资源的交换，提出创新就是在内外部资源交互重组的过程中实现的。任伟荣（2006）从结果论出发，认为内部创业是创业团队在得到公司授权和提供资源的前提下进行的创新行为。都建华（2009）则从个人与集体的角度指出内部创业是企业通过内部发展进行创新和战略更新，以达成多元化发展的方式，是把个人构想转化成集体行动的组织过程。冯立新（2011）则从持续发展观点出发，企业为了保持自己的创新活力，在保障各环节正常运行的前提下鼓励员工在企业内部进行改革创新。结合已有的内部创业研究，本文对内部创业定义为在现存组织内的创业，由员工在公司的资源支持下，进行开发新业务及从事各种创新的活动，在活动中公司与创业员工可共享内部创业成果，这些创新活动离不开与利益相关者的相互影响。 　　（二）企业社会责任与财务绩效研究 　　企业社会责任与财务绩效的研究始于20世纪 70 年代，随后有不少学者用不同的研究指标和样本得出了不同的研究结论，有的认为社会责任与财务绩效呈正相关关系（Preston O′Bannon等），有的认为呈负相关关系（Hillman Keim等），有的认为是U型关系（Bowman Haire等），还有的认为无相关关系（David Markus等）。自从Knight（1997）提出市场战略可以对内部创业企业发挥促进企业绩效的作用后，此后20 年间涌现出大量关于内部创业对绩效影响的研究成果。这些研究大多数是以实证研究为主，主要以市场导向、社会网络、顾客等为中间变量，分析内部创业对财务绩效的影响。通过总结和分析这些研究变量，发现这些变量都与企业有着直接或间接的联系，因此本文根据不同时期学者研究的中介因素与企业发展的关系，将它们分成直接利益相关者和间接利益相关者。 　　综上所述，国内外已有研究成果主要表现在通过理论研究或实证分析的方式来说明企业社会责任对财务绩效的影响和内部创业对财务绩效影响，但既考虑内部创业又考虑社会责任的研究成果不多，因此本文从社会责任的角度分析企业内部创业对财务绩效的影响具有一定的理论基础和现实意义。 　　研究模型设计及假设的提出 　　为保持企业的持久竞争优势，企业会不断地进行创新创业行为，特别会在企业原定的目标和事业上进行新的创业。Miller对冒险性、超前行动性、创新性三个维度进行的实证研究表明，企业创业导向对企业的成长具有正相关关系。创新性作为创业导向最为核心的内涵之一，是众多学者最为关注的维度之一，虽然学者们对创新性的定义各不相同，但大都表达了企业对产品、服务或者新项目的拓展与研发等方面进行的描述，比如企业是否进行了科技研发、对新产品的推出频率等等。超前行动性表达了企业积极行动用于尝试和寻找新