饭店管理作业（模拟招聘）.docVIP

PAGE 1 招聘计划书 招聘计划书 钱王大酒店 / 游在临安，住在钱王 餐 饮 部 公司名称：钱王大酒店 公司地址：浙江临安锦城街道城中街518号 邮政编码： 电话：0571- 传真：0571- 电子邮件：qianwangwy@ 目录 目的与意义…………………………………………………………………3 接收原则……………………………………………………………………3 需求计划及时间安排………………………………………………………3 招聘项目主考官……………………………………………………………3 实施策略……………………………………………………………………3 实施流程……………………………………………………………………4 费用预算……………………………………………………………………4 八、附件…………………………………………………………………………4 附件1招聘职位申请表……………………………………………………4 附件2 面试评价表………………………………………………………6 附件3 招聘项目小组须知…………………………………………………7 目的与意义 通过合理和高效的招聘程序，招聘一位具有专业知识技能的餐饮部经理助理，以充实酒店人才队伍，提高酒店整体形象，构建酒店人才梯队。 接收原则 品行端正，做事严谨细心，责任感强。 身体健康（体检合格者方可正式录取）。 专业知识扎实，对文书写作、公关礼仪、档案管理、办公室自动化、办公室工作有一定耐心及专长，英语成绩四级或以上，具备一定外语表达交流能力，有初、中级文秘证书者优先考虑； 能服从酒店业务网点范围内的工作安排及分配； 需求计划及时间安排 针对钱王大酒店目前的特点，接收数量不宜过多，接收目标重点针对复合型人才 ： 招聘岗位：餐饮部经理助理 接收专业：饭店管理、市场营销、企业管理、物流管理、外贸英语、人文专业、财务、投资等； 接收人数：1名 学历层次：本科~硕士 时间安排：2010年12月29日10点10分 地点安排:浙江农林大学东湖小区教4101 招聘项目主考官 餐饮部经理：林海川 人力资源部经理：张钰菡 总经理秘书：冯志南 实施策略 人力资源部派出人员组成招聘实施小组，对招聘前后的事宜及过程做好充足准备，并推进各项工作的开展，招聘结束由项目实施小组进行自评、总结工作。 实施流程 人力资源部提前做好宣传策划，并在社会各界就业网站注册并发布招聘信息，以增加此次招聘的辐射面。 招聘工作项目实施小组负责人进行宣讲；主要针对酒店情况、本次招聘专业要求、人员素质要求、招聘程序进行讲解。接收简历并进行初步筛选，并公布初次筛选结果。 招聘者填写《钱王大酒店招聘职位申请表》，根据统一标准（外语水平、计算机水平、专业、综合素质等）进行二次筛选。 公布第一轮面试名单进行首轮面试； 确定笔试名单，进行综合素质测试，评估确定第二轮面试人选。 公布第二轮面试名单，按照要求进行结构化面试，确定最终试用人选。  费用预算 项目 人 数 费用预算 备 注 交通费（按杭州到临安算） 3 3×2×20=120 住宿费 3 3×2×300=1800 餐饮费 3 3×4×30=360 组织宣传费用 800 电视广播、网站 复印、资料费 500 其它费用 1000 临时或突发事件备用 合计 ￥4580 人力资源部 2010年12月 附件1： 钱王大酒店招聘职位申请表 姓名 性别 政治面貌 一寸免冠照 专业 身份证 身高 家庭联系地址及邮编 本人联系电话 应聘职位 请根据您的个人特点及职业规划，按照优先顺序填写您最希望从事的职位1、 2、 3、 是否愿意接受外派？ 英语水平 （）CET—4 （）CET—6 其它（请说明） 计算机水平 奖惩情况 大学期间何时参加何种组织并担任何种职务 时 间 组 织 职务/工作 工作或者实习期间何时参加社会实践或培训 时间 实践/工作内容 个人特长及爱好 1．请依此选出三项能够影响您选择工作的关键因素A.个人的发展前景； B. 薪酬福利；C. 工作地点；D. 稳定的工作；F. 和谐的工作环境； G. 企业的发展前景；H. 企业的公众形象；I. 专业对口； 1st2nd3rd 2．请依此选出三项您最希望从企业中得到的A．较高的经济回报B．良好的专业技术C．先进的管理办法D．较高的职位E．较强的综合能力F．发挥自我的能力G．较高的社会地位H．培训机会 1st2nd3rd 3．您期望的月薪A．1000—2000元B．2000—3000元C．3000—4000元D．4000元以上 4．下列哪一项是您最突出的特征A． 个人高标准B．耐心C．喜欢挑战D．关心别人E．