新时期部 队正规化管理研究jmx37lfs.docVIP

新时期部队正规化管理研究 适应世界新军事变革的时代要求,确保我军完成新时期的 使命与任务,要求我们用新的战略眼光审视和研究我军的正规 化管理问题,增强我军建设的正规化水平。本文试图从正规化 管理的概念入手,阐述了正规化管理的内涵,分析了我军正规 化管理所面临的问题与挑战,提出了我军在正规化管理方面的 任务与措施。这对于加强我军正规化管理,积极适应世界新军 事变革,确立科学的发展观,保证执行党和国家领导人提出的 “打的赢”、“不变质”的建军思想,将具有重要的理论和现实 意义。 关键词:部队 正规化管理 研究引 言 当前,以信息技术和微电子技术为核心的世界范围内的新 军事革命方兴未艾,我军正处于由数量规模型向质量效能型转 变的关键时期,目的是完成我军的机械化、信息化革命,实现 跨越式发展,保证我军在新时期能完成党和人民赋予的打赢高 科技局部战争的任务。军队建设是一个系统工程,包括装备、 人才、管理、教育等诸多方面。建国来,特别是改革开放以来, 在服从服务于经济发展大局的前提下,我军集中有限的资源, 各项建设事业都取得了长足进步,装备水平有了较大改善,人 才队伍建设也初具规模,管理效率也较建国初期有了很大程度 的提升,但是如果把我军建设放在世界军事革命的浪潮中,放 在我军目前所面临的紧迫的军事斗争任务面前,放在我军所处 的市场经济建