洒雨镇关于解决代课员问题实施方案1.docVIP

PAGE 1 洒雨镇关于解决代课人员问题实施方案 为贯彻落实省、州、县相关会议精神和《省教育厅关于督办全省代课人员工作座谈会有关要求的通知》（黔教人发【2011】307号）、《中共黔西南州委办公室 黔西南州人民政府办公室关于解决代课人员问题相关工作的通知》（州委办发【2011】130号）、《中共安龙县委办公室 安龙县人民政府办公室关于解决代课人员问题相关工作的通知》（县办通字【2011】109号）精神，切实解决好代课人员问题，结合我镇实际，特制定本实施方案。 组织领导 为加强组织领导，妥善做好解决我镇代课人员问题相关工作，特成立洒雨镇解决代课人员问题工作领导小组，组成人员如下： 组 长：李仲明（镇党委书记） 副组长：罗翔星（镇党委副书记、镇人民政府镇长） 赵廷勇（镇党委副书记、镇纪委书记） 王玉蓉（镇人民政府副镇长） 贺晓发（镇政法委书记） 成 员：王定向（镇党政办公室主任、镇武装部部长） 杨 坤（镇党委委员、洒雨中学校长） 王帮国（镇财政所所长） 杨安全（镇派出所所长） 米玉祥（镇司法所所长） 罗 柠（镇法庭庭长） 杨明贵（马鞍山小学校长） 雷乃祥（嘎拉小学校长） 曾启炳（龙堡小学校长） 周林刚（堵瓦小学校长） 朱 江（九头小学校长） 张 煜（民族小学负责人） 邓治富（磨舍小学负责人） 曹 武（田坝小学校长） 朱 堃（安沙小学校长） 领导小组下设办公室在洒雨镇中学。杨坤同志兼任办公室主任，唐永胜同志任办公室副主任。 指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入贯彻党和国家的教育方针，认真贯彻执行《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动合同法》，坚持以人为本，积极稳妥地解决我镇代课人员问题，推进全镇义务教育均衡发展。 工作目标 按照省、州、县要求，结合我镇实际，力争在2012年2月20日前彻底解决代课人员问题。 对象范围 截止2011年9月1日，在我镇义务教育阶段公办学校代课的在册在岗代课人员；自2009年1月1日至2011年3月31日前经县教育行政清退已经领取补偿费的代课人员（自动离岗的代课人员除外）。 工作措施 根据《省人民政府办公厅转发省编制管理意见的通知》（黔府办发【2011】79号）文件精神，认真测算本地教师和工勤人员编制，协助上级相关部门做好解决代课人员问题的编制核定工作。 对学历合格、具有教师资格证且没有违反国家计划生育政策、没有违纪违法行为的代课人员，经考核合格聘为公办教师，签约安排到指定的农村缺编学校任教。 对不具备合格学历或没有教师资格证，没有违反国家计划生育政策、没有违纪违法行为的代课人员，在学校宿管、安保、食堂等工勤岗位中招考录用，并按《中华人民共和国劳动合同法》签订用工合同和缴纳社会养老保险，实行一年一聘。 聘用签约时，按考核或考试成绩从高到低的顺序进行。聘用后，5年内未经组织批准不能调动工作和离职进修。 对1986年12月31日前在册至今仍在学校任教，男满55周岁、女满50周岁的没有违反国家计划生育政策、没有违纪违法行为的代课人员给予办理退养手续，比照民办教师退养政策待遇执行。对符合条件、考核合格可以直接聘用为公办教师，但已达到退休年龄的代课人员，考核聘用为公办教师后，办理退休手续。 对不参加考核或考核不合格、在学校工勤人员招考中落选的代课人员和违反国家计划生育政策、违纪违法的代课人员依纪依法进行清退。是否有违反国家计划生育政策和违纪违法行为，以县纪检监察、公安、计生部门认定的意见为准。对本次清退人员按任教年限做好补偿工作，其标准按《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》有关规定执行。 自2009年1月1日至2011年3月31日经县教育行政清退的代课人员，经考核合格被聘为公办教师或考试被录用到学校工勤岗位的，退回已领取的清退补偿。 工作步骤 摸底登记阶段（2011年12月10日—15日）。由镇对本地代课人员进行全面核查和登记，并由教育、纪委、公安、计生等部门逐级进行核实和认定，在代课人员任教学校公示并上报镇领导小组办公室。 考核阶段（2011年12月16日—12月21日）。镇考核小组对学历合格、具有教师资格且没有违反国家计划生育政策、没有违纪违法行为的代课人员进行考核。 在乡镇的考核分两个步骤进行： 第一，由各相关学校对被考核人平时的“德”、“能”、“勤”、“绩”、“廉”进行考核，并将考核认定