浅谈我国民营企业人力资源-管理中的问题.docVIP

PAGE PAGE 7 我国民营企业人力资源管理中的问题 作者：韩松??发布时间：2012-01-29 18:10:00 减小字体 增大字体 提要随着我国经济的快速 HYPERLINK / \t _blank 发展，规模小但效率高的民营企业迅速成长，在我国经济中占据重要地位。但是，人力资源管理问题已经越来越成为制约民营企业持续 HYPERLINK / \t _blank 发展的瓶颈，如何使企业继续保持活力、提高自身竞争力，关键问题就是如何解决民营企业的人力资源管理问题。 　　关键词：民营企业；人力资源管理；激励 　　自改革开放以来，在国家促进经济增长、全面建设小康社会的政策下，以个体工商户、私营企业、乡镇企业为主体的民营经济迅速兴起。据国家工商局最新统计，全国工商登记企业1，030万户（不含3，130万户个体工商户），按现行中小企业划分标准测算，中小企业达1，023.1万户，超过企业总户数的99%。目前，中小企业创造的最终产品和服务价值相当于国内生产总值的60%左右，缴税额为国家税收总额的50%左右，提供了近80%的城镇就业岗位，为推动我国国民经济健康 HYPERLINK / \t _blank 发展做出了重要贡献。但是，随着我国市场经济的日趋完善，我国民营企业 HYPERLINK / \t _blank 发展遇到了一些瓶颈性的问题，而其中最为关键的是人才问题，因而如