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大学生就业期望及影响因素调查与分析 　　摘要：对大学生的就业目标、就业行业期望、就业薪酬期望、就业城市期望等进行调查分析，表明期望不同生源地学生就业职位类型期望的状况不同，具体有技术型、安全型、创造型、独立自主型、管理型等；城市大学生与农村大学生对于职位类型的期望存在一定差别，尤其在创造型和安全型两种职位的选择上。制约就业的重要因素有英语水平、计算机水平、工作经验、综合素质、学业成绩等，城市大学生比农村大学生更看重学业成绩，而农村大学生则比城市大学生更看重计算机水平。 　　关键词：大学生；就业现状：就业期望；就业状况 　　中图分类号：G710　文献标识码：A　文章编号：1672-3104(2010)04-0040-05 　　 　　期望是指对人或事的前途有所希望和期待川。而就业期望是指个体在特定的社会背景下，根据自身的实际情况。结合就业市场供求关系的变化，对自己将要从事工作的工资、福利、职业声望、工作环境、发展前景等工作特征预先设定的最低期望目标，反映的是就业对自己物质、精神需求的满足程度。 　　前几年开始，虽然国家出台了很多措施，想方设法解决大学生就业问题，但由于受到全球金融危机等因素的影响，这一问题并没有得到完全解决。据教育部提供的统计数字显示，我国2007年到2009年大学生就业率一年比一年低，这一事实表明大学生就业越来越困难，毕业即失业成为社会越来越关注的热点。那么，我国的大学生拥有量是不是真的过剩了?是不是真的到了大学生没有用武之地?事实却恰恰相反，我国人口与劳动经济研究部门的报告认为，无沦从数据统计还是从实际状况来看，大学毕业生还是比较少，高层次人刁，更是稀缺，以大学生入学率为例，我国大学生毛入学率仅15％左右，而美国为82％、日本、英国、法国等发达国家均在50％以上，韩国、印度、菲律宾也在30％左右如果就大学现有量与发达国家比较，我国目前接受过高等教育的人数仅占总人口数的5％，大学在校生的人数还远远达不到国家战略发展的需求。但是，为什么会出现大学生一方面就业困难而另一方面社会又需要受过高等教育的人才这一矛盾呢?针对这个问题，国内外不少学者进行了大量探索，认为引起大学生毕业原因主要是：结构性失业和选择性失业。并认为要解决结构性失业，需要高校调整培养目标和培养方案，尽量贴近社会需求培养大学生；要解决选择性失业，则要求大学毕业生根据社会需求与自身实际情况调整就业期望值。 　　目前，学术界对于结构性失业研究不少，并且范围仅限于对高等院校的就业率高低的比对、地区用人特点与开设专业适合度、拓宽就业渠道等方面；而对选择性失业方面的研究很少，研究领域局限于大学生就业的状态及影响机制的研究。因此，本文就如何开展对高等学生就业期望及影响因素进行研究，非常具有现实意义，有利于促进完善大学生健康心理教育体系的建设，并且将为更加客观、科学、合理、有效的开展大学生的就业指导提供理论依据。 　　 　　一、研究的背景 　　 　　(一)国外相关研究 　　国外对大学生择业期望状况研究的一个重要指标是研究在校大学生收入预期，而收入预期会受到性别、家庭背景、学校、专业、年级、成绩、求职信息来源等因素的影响。这些结论在很大程度上印证并完善了人们对高等教育投资预期和投资回报的既有认识。 　　 　　(二)国内相关研究 　　国内对就业相关问题的研究是从八十年代初开始的，八十年代择业标准中“经济收入”这一因素并未成为主要因素，那时大学生的择业标准几乎都是为了满足“自我实现需要”的因素“学习条件好”和“社会地位”排在第一位和第二位， 把“经济收入高”被排在了第四位，而这反映了当时大学生更看重知识的渴求和职业的声望，而不把经济收入作为择业的主要动力因素。九十年代，大学生在择业时的价值标准发生了明显的变化，经济收入逐渐成为他们考虑的最重要的因素。而进入21世纪，大学生的就业观凸显了“物质利益”与“自我发展”并重的特点，他们择业的主要参数是：经济收入、个人发展、社会地位、工作环境、工作单位性质、工作前景及稳定性等，总之，国外大学生就业期望关注重点主要集中在预期收入方面，而且研究结果表明其预期收入期望偏高，这可能与西方的文化背景和社会制度有关。而中国相关研究表明，中国大学生的就业期望关注重点有一个明显的变化过程，从一开始的凸现自我发展，到后来的关注物质利益，再到后来的物质利益与自我发展并重。这可能是与我国特殊的文化背景以及社会制度的变革有关，由此可见社会文化背景及社会制度对大学生就业期望的影响。 　　通过上述文献综述，我们可以发现相关研究主要存在以下不足。 　　(1)对就业期望的内容仅仅从一个静态的角度来做分析研究，这是不够的，要较好地研究一个人的就业期望，还应该从一个动态的角度(或一个过程)来进行分析研究，通过对就业期望形成环境和形成过