基层思想政治工作实践与思考.docVIP

基层思想政治工作实践与思考 　　摘 要:当前,基层思想政治工作面临着更多、更新的任务,必须继承和发扬行之有效的传统方法,不断创新新形势需要的新方法,通过职工喜闻乐见的形式把思想政治工作融入到生产经营活动的全过程,为提高职工队伍素质,推进企业和谐发展提供精神动力和思想保障。 　　关键词:思想政治工作;实践;研究 　　中图分类号:F240 文献标识码:A文章编号:1008-4428(2010)04-104-02 　　 　　思想政治工作是企业工作的生命线,是基层党组织的一项重要任务。《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》,针对基层思想政治工作薄弱的状况,明确要求把思想政治工作任务落实到基层。 　　当前,加强和改进基层思想政治工作是提高职工队伍素质、推进企业和谐发展的精神动力和思想保障。根据自己的实践经验,本人认为,基层思想政治工作要继承和发扬行之有效的传统方法,积极探索适应新形势需要的新方法,不断创新并通过职工喜闻乐见的形式融入到基层生产经营活动的全过程。 　　一、做好基层思想政治工作,必须增强自身人格的力量 　　基层思想政治工作不但要靠真理的力量,也要靠人格的力量。要使思想政治工作的对象接受你的教育,思想政治工作者必须拥有一定的人格魅力。如果让一个不廉洁的人讲廉洁,不敬业的人讲敬业,不奉献的人讲奉献,就不会让其对象有认同感,从而缺失思想政治工作的根本基础。 　　作为一名思想政治工作者,自己要加倍学习,学理论、学技术,既要懂生产工艺,也要具备思想政治工作的技能。要努力掌握各项法规、方针、政策,学会思想沟通的方法和技巧。要用科学发展观武装头脑,用适应新形势的观念来看待事物,用正确的思想政治工作方法来做实工作。 　　要在职工中建立威信,自己必须做到政治强、业务精、纪律严、作风正;凡是要求别人做到的,自己必须首先做到;凡是要求别人不做的,自己首先坚决不做,其身正,不令亦行。要及时了解干部群众的思想状况,深入广大职工群众中,尤其生产一线了解民意,掌握民情,发现问题,主动地、细致地掌握群众的思想倾向和意志动向,分析可能出现的“抵触情绪”、“不理解”和“不合作”的原因,找准做好思想政治工作的切入点。 　　二、做好基层思想政治工作,必须树立以人为本的观念 　　当前,基层思想政治工作面临的形势已发生深刻变化,随着改革的不断深化,职工的生活条件及思想状况已经有了不同程度的改变,部分职工的价值观念和价值取向发生较大变化,思想政治工作只有强化以人为本的理念,才能取得实效。 　　要与职工平等相处,尊重人、信任人。不用官话训人,不拿大话唬人,不以假话骗人。工作中,要为职工前途着想,注重培养人、塑造人,立足教育引导,给职工提供职业发展、发挥才智的机会。要主动关心职工,努力为职工办好实事。要团结所有群众,给职工营造宽松的工作环境。既要理解人、支持人,也要管好人、规范人,激励他人长处,鼓舞人心,鼓舞斗志。 　　以人为本最体现在关心职工的小事上。身为一名基层单位的思想政治工作者,本人认为首先要进行针对性的思考和分析。本人原单位炼油运行一部是一个高温高压、易燃易爆的环境,由从前的一联合、二联合和Ⅱ催化三个独立的单位整合而成,工艺跨度大,操作条件苛刻。有减压、负压操作的常减压,有裂化反应分解的加氢裂化,有硫化移动床层反应的重油催化。不相同的工艺条件,不相识的人员,不相通的管理模式,组合起来之后,思想政治工作的难度确实大,开展一些活动有一定的困难。但办法总比困难多,从大家都认可的一件小事做起――为在岗460名职工的自行车更换刹车皮。这是关心职工上下班的安全问题。不仅让大家在岗位上安全,在操作上安全,更超前一步为职工本身安全加以思考,为职工做点事,做点实实在在的事,从关爱职工、关心职工的最切身利益――安全做起,起到了思想政治工作的良好效果。 　　三、做好基层思想政治工作,必须建立有效沟通渠道 　　沟通是基层单位解决问题的先决条件。基层思想政治工作,要建立一些沟通渠道,从细致沟通入手,采用换位思考的方式,寻找办法,主动为群众解决难点、热点问题,帮助群众办想办又办不到的事情。 　　任何一个单位、一个群体都需要沟通交流的有效渠道和平台。公司有大讨论论坛,各单位也有自己的建议栏、意见箱,经常开展的讨论、研讨也是职工沟通的平台,单位领导的电话也是24小时对职工开放的,这样可以最大限度地与职工沟通,有助于消除群众的误会和误解,寻求最有效的解决问题方案。 　　在基层做思想政治工作,解决群众的认识问题、思想问题,必须采取民主的方法,商谈的方式,这些都离不开有效的沟通,需要一定的沟通渠道。而且,沟通要以事实为依据,举例剖析、判断、疏导,只有诚信、诚心,才能让职工信服,易于接受。 　　当前,认真贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的伟大实践