级纳新策划by张智明.docVIP

北京理工大学珠海学院 管理与经济学院 学生会09级纳新 策 划 书 管理与经济学院学习部 胡淼 2009年9月8日 目录： 第一页···································主旨 第二页~第三页························具体内容 第四页~第八页··········附：面试题目及进阶测试 第九页~第十页····················附：纳新表格 主旨： 新学年的到来，标志着一代北理人的逐渐成熟和另一批的功成身退，也预示着一注新鲜血液的加入和新的力量的增长；它不仅仅是于时间的一次更迭，也不单单代表未来的磨练与挑战。 如何合理有效地吸收和团结这股新势力，给予它们以空间和舞台，并使之转化为我们管院大家庭的一代蓬勃发展，是一个急迫又美好的前景，一个稚嫩又磅礴的计划。而作为管院学生会不可或缺的一份子，我们要通过这次纳新来收获人才与力量来坚守以往的荣誉和传统，也去更好的应对新学年的机遇与挑战！ 主办单位： 北京理工大学珠海学院管理及经济学院学生会 北京理工大学珠海学院管理及经济学院学生会学习部 纳新时间： 由学生会统一安排 纳新地点（初试及复试）： 由学生会统一安排 工作人员及分工： 由学生会统一安排 纳新数量： 20 具体纳新计划及流程： 纳新要求：我们以现有的学习部人才为基础，向广大09级新生进行公开的招聘和选拔，吸收其中部分在品德、个人魅力、工作热情、毅力及责任心方面表现突出的，并具有一定的策划、写作、创新和交际能力的新人。并要求其能够保证在我部的有效工作时长及效果，能够处理好学习、工作及人际关系。对参报同学的特点、特长进行了解和记录，根据需求找准其在我部的位置，按需取人。 纳新流程：1.宣传 由本部门设计宣传部制作海报并于学校宣传栏贴出以告知本学院09级新生，由校广播站由广播形式以告知本学院09级新生。再由学生会制作报名表并于指定地点派发于09级新生。 2.报名 时间地点由学生会指定。 3.面试（与去年纳新时类似） 面试时由我部2到3人一组同时进行分别面试（可另设1~2人在旁观察对参选者细节、闪光进行记录），首先进行由参选者进行自我介绍（特长、喜好、目的）。然后开始提问（题目分别涉及几个不同的方向，面试时从每组各选一到两题），根据参选人员回答来对其各方面能力进行初步考察，评价其综合能力（举止仪态、理解应变、语言组织等）并做记录，在其综合能力足够令人满意的情况下进行入选后初步的工作指向定位。接着提供一份试题（即兴创作和心理测试）对参选者进一步评测（行文能力及特点、兴趣方向和特质、参选心态）和加深对参选人员的的了解。 后纳新工作：面试结束后进行全组集中讨论和资料整理并进行评分选拔（回忆面试时的细节，关注闪光点）。完成后对于入选人员逐一通知，准备集中会面或更进一步筛选。 ·最终解释权归北京理工大学珠海学院管院学习部所有· 面试题目（1~5对工作的认识，6~10能否客观评价，11~15为人处事，16~19性格特点，20~24持久与安定，25~28个人特色） 为什么想加入院学生会？你还会去竞选校学生会的名额么？（企图，事业心，语言组织） 是否了解学生会的作用？认为我们学习部的作用是什么？如果你向别人介绍我们部，会怎样说？（认识、语言组织） 如果我告诉你学习部所做的事与学习的关系很小，你怎样认为？（心理素质、尝新） 为什么要竞选学习部的工作？（目的、自我了解） 认为大学里学习重要还是务实重要？（取舍、中庸与极端、价值观） 说实话，就目前而言，考来这所学校、来到这里的感觉怎么样？（发现感受及描述、性格和口风） 自己是否参与或组织过某些活动的组织策划,说说自己的体会和经历？（经验、经历、自我评述） 你曾经面对过最大的挑战是什么？（心理偏向或关注度、自我评述） 如果面试结束后我们决定不录取你，你认为原因在哪里？为什么？（自我评价、角度） 如果我们现在决定立即录取你，你认为你哪里吸引了我们？让你参与接下来的面试，你会怎么做？（自我评价、个性、反应） 怎样让别人迅速接受你的求助或意见？（手段、方法） 如果组织内部出现你不喜欢的人，而你甚至可能与之共事，怎么办？（手段、方法、心理年龄） 如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？（处事、性格、） 工作上遇到不顺心的事或者困难，会找人倾诉或求助么？（自信心、承受力、人缘） 要举行一个演讲比赛，你认为是要求指派代表，还是自由报名好，为什么？（取舍） 对待工作和学习有没有个人的原则或习惯？甚至作息？ 在学习和生活中你怎样减压的？喜欢安静还是热闹？ 觉得自己能兼