如何加强乡镇卫生院的规范-管理.docVIP

如何加强乡镇卫生院的规范管理 一、 管理体制与运行机制 1、乡（镇）卫生院由县级卫生行政部门按职责管理。 2、县级卫生行政部门在全县或更大范围内公开、择优选聘作风好、懂业务、善管理，具有中级及以上卫生技术资格的人员担任乡（镇）卫生院院长，实行院长任期目标责任制。 3、县级卫生行政部门定期对乡（镇）卫生院长进行管理技能和相关政策培训。 4、乡（镇）卫生院应因事设岗、按岗聘人，实行全员聘用制，形成有生机、有活力的用人机制。 5、建立健全科学的业绩考核评估制度，建立多劳多得、优劳优酬，重实绩、重贡献的分配激励机制，确定各类人员的内部分配办法。 二、功能与任务 （一）预防保健服务 1、承担辖区内疾病预防控制工作，传染病疫情、疾病与突发公共卫生事件及相关信息的报告任务，严格执行法定传染病登记报告制度，认真做好传染病监测、登记、报告工作。 2、负责辖区内预防接种工作。国家规划免疫疫苗接种率以乡（镇）为单位达到90%以上；预防免疫接种规范安全，接种卡、表、证齐全，填写及时准确完整。 3、开展结核病防治工作，对列入管理的病人治疗访视记录齐全，现代结核病控制策略人口覆盖率达100%。 4、有针对性地开展慢性非传染性疾病、地方病、职业病的防治、筛查和行为干预，以及对高危人群的监测和管理工作。 5、承担辖区内妇幼保健工作，做好孕产妇和儿童保健系统管理，孕产妇、儿童保健管理率分别达到80%以上，孕产妇、