数据库（课程设计）实验报告人事管理.docVIP

计算机科学与技术专业 PAGE PAGE ２０ 《数据库技术与应用》课程设计报告 题 目 人事管理系统 学生姓名 专 业 计算机科学与技术 班 级 学 号 2011年 12 月18日 目 录 设计并开发人事管理系统 ………………………… 1 需求分析 …………………………………………… 2 概念设计 …………………………………………… 4 四、 逻辑设计 …………………………………………… 6 五、 具体设计…………………………………………… 8 六、 程序使用说明……………………………………… 15 七、 小组分工及设计体会……………………………… 20 一、设计并开发人事管理系统 一直以来人们使用传统人工的方式管理员工档案，这种管理方式存在着许多缺点，譬如：效率低、保密性差，另外时间一长，将产生大量的文件和数据，这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。 随着科学技术的不断提高，计算机科学日渐成熟，其强大的功能已为人们深 刻认识，它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。人事管理信息系统的出现轻而易举的解决了传统管理人员档案的方法的缺点。伴随着人事管理信息系统的广泛应用，它已经成为了任何一家企业公司都不可缺少的组成部分，它的存在使得管理者更容易了解自己公司的员工,便于分配人员,易于进行调整。所以人事管理信息系统能够为管理人员提供充足的信息和快捷的查询手段。 二、需求分析 人事管理系统题目要求： 基本信息包括： 人员基本信息：编号、姓名、性别、出生日期、参加工作日期住址、电话等； 来本单位的日期及来自的单位； 职称及评定的时间和工资级别； 职工的奖惩登录； 工资的确定：基本工资与职称和级别有关； 职务补助、房补由职称决定； 工龄津贴由工龄决定； 洗理费由性别决定； 另有每人奖金不同。 3、查询员工的各项基本信息； 4、查询每个职工的详细工资清单。 5、用户管理：信息录入、工资计算的工作人员及普通职工查询自己的信息 人事管理系统需求分析： 设计内容：设计如下主要功能模块 人事档案管理模块。 人员薪酬管理模块。 人员培训管理模块。 各类报表生成模块。 人员内部调动、离岗管理模块。 人员奖惩情况管理模块。 分析： 登录 2. 工作人员 职工管理 ： 查询、更新 编号、姓名、性别、出生日期、参加工作日期、住址、电话、来自本单位日期、来自的单位、职称。 奖惩登录。 工资管理 ： 查询、更新 工资级别、基本工资、职务补助、房补、工龄津贴、洗理费、奖金。 3. 职工 登录后，可以查询基本信息，查询来自的单位的日期及来自的单位，职称，评定的时间和工资级别。 奖惩登录。 查看详细工资的清单。 系统流程图: 登录验证 管理员 职工 个人信息查询 个人信息查询 查看个人奖惩查看工资清单管理职工信息人员 查看个人奖惩 查看工资清单 管 理 职 工 信息 人员 培训 管理 管 理 报表 管 理 工资 奖惩 三、概念设计 三、概念设计 通过对数据库基本信息的分析，建立E-R图如下： 职称 职称 工资级别 职称名 管理员 密码 登录帐号 职工 编号 姓名 性别 出生日期 住址 电话 来自本单位的时间 来自的单位 参加工作日期 基本工资 评定时间 职务补助 房补 工龄 工龄津贴 工龄年数 评定 计算 奖惩 编号1 金额 内容 登陆 培训 培训时间 编号 经费 四、逻辑设计 将E-R图进行总结、归纳，建立如下关系图: 职工（编号 姓名 性别 出生日期 参加工作日期 住址 电话 来自单位 来自单位的时间 职称名 评定时间 工龄年数 编号1 ） 职称（职称名 工资级别 基本工资 职务补助 房补 ） 工龄（工龄年数 工龄津贴） 奖惩（编号1 金额 内容） 管理员（登录帐号 密码） 五、具体设计 1、表结构及数据词典的设计 总体结构 人事管理系统共包含6个表，其结构如下： 人事管理系统 职工表 职称表 工龄表 奖惩 管理员表 表结构及数据词典 1) 职工表 表结构 字段名称 数据类型 字段大小 必填字段 允