现代工业工程下的人力资源管理.pdfVIP

现代工业工程下的人力资源管理 李光 （矿山灾害预防控制省部共建教育部重点实验室山东科技大学山东青岛 266510） 摘要：本文从现代工业工程与企业的人力资源管理定义及特点方面入手，通过介绍工业工程的发展、工业工程对企 业人力资源管理的影响，采取一定的措施和加强自身的组织建设，得出中国的企业只有把握有利的时机，用先进的 管理理念、先进的用人理念，走科技之路、技术之路、市场之路，才能在激烈的国际竞争中站住脚跟，实现我国的 工业化进程。 关键词：工业工程；人力资源管理；企业管理 Human resources management under the IE Li Guang (Key Laboratory of Mine Disaster Prevention and Control Shandong University of Science and Technology) Abstract ：The article obtains from the modern industry project and enterprises human resources management definition and the characteristic aspect, from the introduction industrial engineering development and the industrial engineering to the enterprise human resources management influence, and to take certain measures to strengthen the organization itself, obtains Chinese enterprises have to use the assurance advantageous opportunity, with the advanced management idea, the advanced servant idea, walking road of the technical ,road of the market, road of the technical, can halt the heel in the intense international competition and realize our country industrialization advancement. Key Word ：Industrial engineering Human resources management Business management 1．工业工程的发展及特性 系统改进为更完善的系统;而“实施”是指把设 计或改进的系统引人应用，使其发挥预期的作 1.1 工业工程的定义与特性 用。上述定义阐明了工业工程的研究对象，任务 和方法，概括了这门学科的基本特征。 工业工程( Industrial Engineering，简称IE) 现代工业工程则是把技术和管理有效地结 是一门应用科学，主要用于企业生产经营管理， 合起来，将人、设备、物料、信息和环境等生产 也可以说是一门管理技术。什么是工业工程，目 要素进行优化配置，使专业工程（机械工程、电 前国内外文献中引用最多的是美国工业工程师 子工程等）提供的新技术、新工艺和新设备转化 学