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就業歧視與法律
紐約市居民常見問題與答案
1. 在紐約市,何種法律保護殘障雇員或者潛在的殘障雇員?
這取決于你的公司的規模和性質。可適用的有《美國殘障人法案(ADA )》,《1973 年康復法案》
第501 和505 款,紐約州《人權法案》,和/或紐約市《人權法案》。
ADA 法案涵蓋有15 個雇員(含15 個雇員)以上的雇主。ADA 法律不適用與美國政府機構,和真
正的私人會員俱樂部。
紐約州和紐約市《人權法》涵蓋有4 個雇員或更多的雇員的雇主。
《1973 年康復法案》保護得到聯邦資金的公司/ 實體的雇員和大多數聯邦政府雇員免受殘障歧視。
還有其它法律禁止對聯邦雇員施行基于傷殘的歧視。例如《1978 年的公民服務改革法案(CSRA )》
禁止權利當局對聯邦雇員施行基于殘障的歧視。要了解更多CSRA 信息,請流覽网站
/ppp.htm 。要了解更多聯邦部門雇員的權利,請流覽网站
/federal/index.html 。
2. 我能算是殘障人嗎?
各種殘障人權利法案對殘障人有不同的定義。下面討論的法案中沒有一項是保護目前從事非法使
用毒品的人。
美國殘障人法案
1
隨著《2008 年美國殘障人法案修正案》(ADAAA )的通過,國會扭轉了被法庭收窄了的殘障定義。
依照ADAAA ,ADA 法案殘障人的定義比過去ADA 法院的判例更廣泛,因此也與立法的消除對殘障
人歧視的立意更為一致。
ADA 定義的殘障人現在是﹕
a. 因體能或精神的缺陷極大限制他/她的一種或多種主要的生命活動;
b. 一個有著上述缺陷的歷史或者記錄的人;或者
c. 一個具有可以被別人感覺到上述缺陷的人。
依據ADA ,主要生命活動包括照顧自己,用手做事,視,聽,吃,睡,行走,站立,舉起物品,
彎腰,說話,呼吸,學習,閱讀,集中注意力,思考,與人交流和工作。此外,主要生命活動現
在還包括一項主要身體功能的正常和正規的運行,包括免疫系統功能,正常的細胞生長,消化,
膀胱,神經系統,腦,呼吸系統,循環系統,內分泌和生育功能。
ADA 沒有具體羅列它所涵蓋的全部疾病和缺陷。相反,一個人的缺陷是否事實上符合殘障定義是
看這種缺陷是否嚴重限制了那個人的主要生命活動。
此外,ADAAA 修正案還覆蓋那些偶爾發病的群體。然而當疾病發作時,會極大地影響他們主要的
生命活動。例如,一個患有癲癇病的人,盡管她的癲癇發作一年中僅幾次,但如果她的發作極大
影響其生命活動,她就是殘障人。類似地,按ADA ,一個患有多發性硬化癥的人應該算殘障人,
即使這種癥狀是偶然發生,但它發生時會嚴重影響病人的生命活動。
ADAAA 還說,減輕性的和緩解性的矯正措施的作用,例如藥物,醫療支持,假肢,助聽器,氧氣
治療器械,和其它器械,不能用于斷定一個人是否是殘障人。例如,一個沒有假肢就不能行走的
人就是殘障人,雖然借助假肢她能夠走路。相同的,一個沒有供氧器械就無法呼吸的人也是殘障
人,即使有氧氣器械幫助下他可以呼吸。這個規定的一個例外是,普通眼鏡的減輕作用在決定一
個人的視力殘障與否時是予以
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