招聘培训手册订版.doc

新人招聘培训 讲师手册 PAGE 聚成培训部 - PAGE 20 - 前 言 进入21世纪经济飞速发展的潮流，聚成人在竞争日益激烈的今天，齐心协力，凝聚在董事会的周围，在群雄林立之中脱颖而出，创造了一个又一个的奇迹，已成为行业的领头军。随着聚成的壮大与腾飞，聚成人追求的目标也将更加清晰和远大。在此过程中，营销团队的建设和管理也将更加系统、规范和完善，将为总公司和各分公司培养、输送更多的适应聚成发展的复合型人才。培训部已在建立员工培训体系，制式化教材的编写是这个体系当中重要的一环。培训部根据营销实际需求情况，编写了一套集科学性、知识性、专业性、实用性于一体的招聘制式教材。 在营销团队中，人力规模是创造业绩的基础，新员工招聘是各分公司团队建设发展 中须常做的重要工作。在集团领导的支持下，总公司培训部结合实际情况经过初稿、试训、 修订、定稿的过程，新员工招聘教材已最后修订完成。这也就为各分公司的招聘培训有了 一个统一、规范的新员工招聘培训范本。 在本书的编写过程中，我们始终遵循实用性原则，实际操作性强并且易懂易学，每个环节都紧紧围绕着要达成的学习目标，通过课程中各个环节的讲解、游戏，细化、优化细节和流程，最终达到留人、选人的目的。 此次教材的编写，尚有许多问题有待探讨和更多实践的证明，加之水平的局限，还 有认识不够之处，仍需在实践中不断完善与提高。对教材中存在的问题，希望您能提出宝 贵的意见，以便这套教材更加成熟、完善。 在此培训部全体人员向您表示衷心的感谢！ ——编者 课程目录 355 3 5 5 16 19 20 21 22 26 27 28 29 31 33 36 40 42 43 44 50 53 55 56 57 59 62 65 66 68 70 71 73 78 79 83 84 87 89 90 1、招聘的目的…………………………………………………………………………………………………………………………………… 2、新人招聘流程……………………………………………………………………………………………………………………………… 3、投影片………………………………………………………………………………………………………………………………………… 4、招聘培训课程表…………………………………………………………………………………………………………………………… 二、商业哲学…………………………………………………………………………………………………………………………………………… 1、获取财富的三个阶段…………………………………………………………………………………………………………………… 2、获取财富的规律…………………………………………………………………………………………………………………………… 3、投影片………………………………………………………………………………………………………………………………………… 三、团队游戏训练…………………………………………………………………………………………………………………………………… 1、游戏规则和流程.………………………………………………………………………………………………………………………… 2、游戏……………………………………………………………………………………………………………………………………………… 四、如何选择优势行业……………………………………………………………………………………………………………………………… 1、实现目标的基本条件…………………………………………………………………………………………………………………… 2、优势行业的标准…………………………………………………………………………………………………………………………… 3、投影片………………………………………………………………………………………………………………………………………… 五、行业前景…………………………………………………………………………………………………………………………………………… 1、咨询培训的定义…………………………………………………………………………………………………………………………… 2、咨询培训业市场前景…………………………………………………………………………………………………………………… 3、聚成集团的前景规划…………………………………………………………………………………………………………………… 4、投影片………………………………………………………………………………………………………………………………………… 六、公司