新的期权会计准则介绍.pdf

2005 年 2 月 CHINA UPDATE: HR NEWS FOR YOUR ORGANIZATION 新的期权会计准则介绍 此外，在香港上市的中国企业中，使 的股票增值权对公司股权的摊薄更 用股票期权的红筹股公司也必须从 小。 2005 年 1 月 1 日起按照香港财务报 经过多年研讨，国际会计准则委员 表准则（HONG KONG FINANCIAL 基于股权的长期激励 会(IASB)现在终于要求企业在损益 REPORTING STANDARDS ）中关于 新的准则要求企业在授予长期激励时 表中确认期权、其它股权或现金长 使用股票期权的会计处理规定进行会 需要确定期权、绩效股票和类似激励 期激励计划的预期成本。 计成本的确认。这一报表准则要求对 工具的“公平市场价值”。该价值一 上述新会计准则(“IFRS2”) 适用于自 2005 年 1 月 1 日后授予的期权或 旦确定将在生效期间内固定不变。对 2005 年 1 月 1 日或之后开始的会计 2002 年 11 月 7 日以后授予，且在 股票授予而言，因公平市场价值等同 年度。加拿大会计准则委员会在 2005 年 1 月 1 日尚未生效的所有基 于股价（减去生效期内未能享受红利 2004 年就引进了上述准则。美国财 于股权的薪酬支付从 2005 年 1 月 1 调整），因此较易计算。 务会计准则委员会 (FASB) 仍在讨论 日起按照香港财务报表准则的规定计 是否引进类似指引，并修订现行的 入会计成本。 计算期权及增值权（SARs ）的公平 FAS 123 会计准则; [美国财务会计准 市场价值则比较困难。最常用的方法 则委员会在 2004 年 12 月已通过新 本文将对上述新准则的性质及其对公 是布莱克 – 舒尔期权定价模型 的会计准则，要求企业将期权计入成 司的影响作概要说明。 （Black Scholes option pricing 本] 。 新准则概况 model）。建立该模型的初衷是对在 市场上交易期权进行估价，通常这些 然而，由于一些国会议员的反对，新 新的准则要求，激励计划的成本将作 期权的期限较短。 准则的生效日期已被推迟，估计将启 为经营利润的成本进入公司损益表， 用于 2005 年 6 月 15 日以后结束的 企业可以在长期激励的生效期间摊销 用于激励计划的员工期权一般期限较 会计期间。任何新的准则都将对采用 上述费用。 长，并受到相关限制（如生效期、锁 美国通用会计准则（US GAAP）的 定期等），而在市场上交易的期权没 公司产生影响 (如在纽约证券交易所 新的会计准则不会改变对基于现金的 有这些限制。此外，期权持有人常常 （NYSE）和纳斯达克（NASDAQ） 长期激励的处理方法。和公司股价挂 作出定价模型所不能反映的决策/行 上市的公司) 。 钩，但以现金兑现的长期激励（如绩 为，例如，他们可能提早行使期权， 效单元、股票增值权等），将仍按可 对中国公司的影响